4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmer geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wöbbelin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige gute Kollegen, aber Vorsicht, du wirst beobachtet und alles kann und wird gegen dich verwendet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenpeace hätte hier zu tun
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung stets mit Selbstbeteiligung an den Kosten
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, du musst dich für eine Seite entscheiden
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, wer für dich zuständig ist
Arbeitsbedingungen
... Ist wie ein Trip in die Vergangenheit
Kommunikation
Vom Chef kommt gar nichts, Anweisungen kommen vom Hausmeister
Gehalt/Benefits
Unterirdisch, deshalb gehen viele Kollegen
Interessante Aufgaben
Wenig, da veraltete Ausstattung
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wöbbelin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung ist an den Angestellten nicht interessiert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten auf ein positives und wertschätzendes Niveau bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anwälte raten ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wöbbelin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte ich während meiner Tätigkeit nicht herausfinden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Fürsorglicher Umgang mit den Mitarbeitern; Teamarbeit fördern;
Arbeitsatmosphäre
Psychische Spielchen der Geschäftsführung bringen die Mitarbeiter an ihre Grenzen.
=> Burnout
Work-Life-Balance
70 / 30
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sind Fremdwörter
Kollegenzusammenhalt
aggressives Verhalten unter den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
permanenter Druck
Kommunikation
sinnlose stundenlange Meetings
Interessante Aufgaben
Verwaltung…
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für Leute die nach der Schule nichts gefunden haben, eine gute Lösung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verkäufer im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wöbbelin absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Solange niemand meint Stress zu machen, ist die Atmosphäre angenehm und erwachsen.
Karrierechancen
Ziel der Maßnahme ist, dass man noch vor beendigen der Ausbildung in einem Betrieb übernommen wird. Wenn dies nicht klappt, hat man dennoch eine abgeschlossene Ausbildung! Das ist auf dem Zettel auf jeden Fall etwas wert.
Arbeitszeiten
Je nach Betrieb ist man spätestens um 18:00 Uhr Zuhause. Die meisten Einzelhändler haben nicht Nachts geöffnet
Ausbildungsvergütung
Man bekommt den absoluten Azubi-Mindestlohn.
Die Ausbilder
Es wird sich Zeit genommen und man wird ernst genommen.
Spaßfaktor
Man macht viel Theorie und viel schulische Themen. Wer Theorie mag, ist auf jeden Fall richtig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man arbeitet in einem anderen Betrieb. Je nach Wunsch wird etwas in der Branche gesucht. Ich war bei einem Technik-Einzelhandel untergebracht und war dort in meinem Element.
Variation
In der Theorie ist das nach wie vor Geschmackssache. Aber in der Praxis ist alles super! Das kommt aber auch wieder auf den Betrieb an, in welchem man den Praktischen-Teil erledigt.
Respekt
Man wird, auch wenn man gerade erst die Schule verlassen hat, wie ein erwachsener Mensch behandelt und mit entsprechender Anrede angesprochen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird UFAT - Bildungswerk durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden UFAT - Bildungswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich UFAT - Bildungswerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.