UGA 

SYSTEM-TECHNIK 

GMBH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bedingungen und tolle Sozialleistungen, normalerweise gibt es schöne Events, außerhalb Corona.

Verbesserungsvorschläge

Schneller handeln, wenn es nötig ist.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander, faire Bedingungen

Gehalt/Benefits

Gehälter sind sogar überpünktlich. Es gab sogar eine zusätzliche Prämie.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Offene Gesprächsatmosphäre zur Führungskraft und untereinander

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme auf familiäre Angelegenheiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Austausch immer möglich, Entscheidungen werden begründet, Ziele klar formuliert

Kommunikation

regelmäßiger Austausch in der Abteilung, auch abteilungsübergreifende Besprechungen

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, Freiraum bei der Umsetzung

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr wertschätzendes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Zwischen den Mitarbeitern ist ein schwäbisches Sprichwort oft Motto: Nicht geschimpft ist gelobt genug ;-)

Work-Life-Balance

Hier merkt man das Familienunternehmen. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen und nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Auch dieser Unternehmensbereich wird weiter ausgebaut und Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden. Geht man auf die Führungskraft zu, wird einem selten die Chance zur Weiterbildung verwehrt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich sozial ein und unterstützt lokale Einrichtungen wie die Tafel oder Lebenshilfe.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, die schon von Beginn an dabei sind. Die Mischung aus neuen Mitarbeitern und jahrelangem Know-how ergänzt sich bestens.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr wertschätzendes und offenes Miteinander. Es gibt in regelmäßigen Terminen die Möglichkeit für einen persönlichen Austausch und auch sonst steht die Tür immer offen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt mit Sicherheit modernere Arbeitsräume aber es tut sich was. Es entstehen nicht nur neue Büroräume, sondern nach und nach werden alle Mitarbeiter mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Kommunikation

Hier ist weiterhin noch ein wenig Potential nach oben. Die interne Kommunikation hat sich aber schon erheblich durch beispielsweise Abteilungsmeetings oder eine neue Art der Kommunikation zwischen den Führungskräften verbessert. Es wird auch schon an der Idee eines UGA Intranets gebastelt.

Gleichberechtigung

In einer doch sehr männerlastigen Branche gibt es hier als Frau keine Nachteile. Neben den beiden Geschäftsführerinnen sind auch Frauen im Führungskreis dabei.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen befindet sich im Wachstum. Genau deshalb bleiben auch die spannenden Aufgaben nicht aus. Die Aufgabenbereiche sind sehr vielseitig mit Möglichkeit der eigenen Gestaltung.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre: Kollegen kennen sich untereinander und jeder weiß wer was macht, kurze Wege helfen hierbei.

Work-Life-Balance

jeder ist für sich selbst verantwortlich, die Führungskräfte sind hier aber sehr bemüht um ihre Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht verwehrt, Sondern nach Möglichkeiten gesucht. Aufstieg wird möglich gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut, man könnte aber an der einen oder anderen Stelle bestimmt noch mehr tun.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kooperativ, offen und fair.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert und Infos weitergegeben. Die Herausforderung ist manchmal, dass viele Personen involviert sind und dann an alle gedacht werden muss.

Gleichberechtigung

Jeder findet Gehör mit seinen/ihren Anliegen. Gemischte Führungsmannschaft besteht aus Frauen und Männern.

Interessante Aufgaben

Sehr spannend und vielfältig. Kein Tag ist wie ein anderer.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe bisher jeden als fair wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann sehr flexibel genommen werden und es wird auch auf die persönlichen Umstände Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist definitiv zufriedenstellend und wird sehr pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir persönlich nciht so wichtig, aber es gibt eine Turbine und Solaranlagen. Außerdem wird jährlich für einen guten Zweck gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt insgesamt eine gute Mischung aus jung und alt, in der gerade die Älteren mit ihrem Knowhow eine wichtige Rolle einnehmen.

Arbeitsbedingungen

Das Firmengebäude ist schon etwas älter, wird aber mit Investitionen auf einen modernes Niveau gebracht. Die sonstige Ausstattung ist ebenfalls top (moderne Bürostühle, höhenverstellbare Tische, ...)

Kommunikation

Könnte noch etwas besser sein, aber liegt wohl auch einfach an den noch nicht gefestigten Strukturen.

Gleichberechtigung

Flache Hierarchie, in der jeder die Chance hat, auf sich aufmerksam zu machen.

Interessante Aufgaben

Wie überall gefallen einem manche Aufgaben besser als andere. Aber ich denke es ist ein gesundes Verhältnis und man hat auch die Möglichkeiten, eigene Akzente zu setzen und Ideen einzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, tolles Arbeitsklima, Möglichkeit zu Homeoffice und jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter

Image

UGA ist bekannt für qualitativ hochwertige Produkte - Made in Germany – sowie eine hohe Beratungs- und Service-/Lösungskompetenz

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home-Office, Jobrad, Qualitrain, Ausflüge (Radfahren, Wandern, Skifahren) sind nur einige Beispiele

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, hat jederzeit die Möglichkeit dazu. Führungskraft ansprechen!

Gehalt/Benefits

Siehe Work-Life-Balance, dazu Betriebliche Altersvorsorge, VWL, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man produziert selbst Ökostrom.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen bekannt

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Das Hauptgebäude auf dem ehemaligen zoeppritz-Areal hat einen historischen Background und wird kontinuierlich modernisiert. Es entstehen moderne Büros und Meetingräume.

Kommunikation

Mit regelmäßigen Informationsveranstaltungen, Abteilungsmeetings, Videokonferenzen, etc. werden die Kolleginnen und Kollegen auf dem aktuellen Stand und der Zukunftsausrichtung gehalten. Geplant ist eine Intranetplattform.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen bekannt

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich einbringen, wird gefordert. Vorschläge und Ideen werden aufgenommen und (sofern machbar) auch umgesetzt. Da man sich im Wandel befindet, besteht viel Gestaltungsspielraum