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UGA 
SYSTEM-TECHNIK 
GMBH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Zuverlässig Werte schützen

Wer wir sind

UGA SYSTEM-TECHNIK ist Hersteller von gas- und wasserdichten Gebäudeeinführungen für Kabel und Rohrleitungen. Seit 1990 werden unsere Produkte im süddeutschen Herbrechtingen entwickelt, produziert und weltweit vertrieben. Dabei verstehen wir uns vor allem als Dienstleister, der seinen Kunden durch kompetente Beratung und hohe Flexibilität einen erstklassigen Service bietet.

Kennzahlen

Mitarbeitende50-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • RabatteRabatte
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

• Wir ermöglichen Fortschritt – Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Perspektive in einem expandierenden Familienunternehmen
• Wir sind motiviert und tragen Verantwortung – abwechslungsreichen Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Wir sind ein Team – gemeinsame Events wie Sommerausflug, Frühstück, und Weihnachtsfeier
• Wir bieten Vorteile – umfangreiche Sozialleistungen wie VWL, BAV, Qualitrain und Jobrad

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Betriebsklima ist angenehm und kollegial. Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß und ist Vertrauensvoll geprägt. Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und erleichtern den privaten Alltag.
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Siehe Bewertung oben...
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Faire Bedingungen und tolle Sozialleistungen, normalerweise gibt es schöne Events, außerhalb Corona.
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Zusammenhalt unter den Kollegen.
Gute Verkehrsanbindung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Möglichkeiten der Weiterbildung einzelner MA eingehen...
Gehalt anpassen an branchenüblichen Tarif
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Bessere Gehalts- und Arbeitsverhältnisse schaffen um mit dem Arbeitsmarkt konkurrieren zu können.
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Schneller handeln, wenn es nötig ist.
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Weiter so...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von UGA SYSTEM-TECHNIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Generell gut, aber es gibt auch einzelne Kollegen, welche schlechte Stimmung verbreiten.
5
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Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Grüppchen. Grundsätzlich jedoch ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Auch neue Mitarbeiter werden offen und freundlich aufgenommen.
4
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Unterstützung untereinander sehr groß und auch spontan möglich
4
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Es macht eigentlich mit allen Kollegen Spaß. Ich habe nicht den Eindruck, dass einer dem anderen Steine in den Weg legt.
5
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Wirklich außergewöhnlich. Habe selten so einen Zusammenhalt im Team erlebt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UGA SYSTEM-TECHNIK ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr sehr schlechtes Gehalt. Hier wird am Personal gespart.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier hakt es aktuell...
3
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Auch dieser Unternehmensbereich wird weiter ausgebaut und Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden. Geht man auf die Führungskraft zu, wird einem selten die Chance zur Weiterbildung verwehrt.
4
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Weiterbildungen werden nicht verwehrt, Sondern nach Möglichkeiten gesucht. Aufstieg wird möglich gemacht.
4
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Wer sich weiterbilden möchte, hat jederzeit die Möglichkeit dazu. Führungskraft ansprechen!
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UGA SYSTEM-TECHNIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet UGA SYSTEM-TECHNIK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UGA SYSTEM-TECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UGA SYSTEM-TECHNIK als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UGA SYSTEM-TECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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