15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sozialismus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Verantwortlichkeiten sind unklar, insbesondere Verantwortliche sind ständig bemüht Entscheidungen auf andere abzuwälzen, Schuldige zu finden und sich gut darzustellen, Inhalte Null
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder mehr Inhalt und weniger Reisekostenabrechnung.
Arbeitsatmosphäre
Sollte man nicht schuldig sein geht's
Work-Life-Balance
Wer keine Karriere machen möchte kann gut klar kommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer mit dem Chef segelt vielleicht
Gehalt/Benefits
Mit meinem Weggang habe ich ein Plus von 20%
Kollegenzusammenhalt
abhängig von Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
wichtige Wissensträger werden auch noch mit 70+ geholt
Vorgesetztenverhalten
Keine Verantwortlichkeit, nur Selbstdarstellung
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen neuen und einen alten Bürotrakt, Pech wenn man auf der falschen Seite sitzt.
Kommunikation
Informationen sind Holpflicht, gut wenn man weis wo
Gleichberechtigung
habe keine Frau kennengelernt, die entscheiden durfte
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabenspektrum
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für Berufseinsteiger empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die einschlägigen Stellenbörsen intensiv durchforstet, dann fällt auf, dass es kaum Anzeigen für Ingenieure von den renommierten deutschen Chemieanlagenbauern gibt. Von diesem Berliner Unternehmen und auch einer Schwester in Bad Soden gibt es jedoch regelmäßig welche und nach einigen Monaten an Bord versteht man auch, warum hier geworben werden muss, und das, obwohl der Standort ausgesprochen attraktiv ist.
Aber, nichts desto trotz ist das hier ein guter Einstiegsjob, bei dem man wirklich sehr anspruchsvolle und interessante Aufgaben übertragen bekommt. Viel muss man dann alleine bewältigen, was durchaus Reize hat und auch motiviert. Unterstützung gibt es schon auch, aber der Umgang und die Kommunikationskultur sind sehr merkwürdig, so dass man doch lieber alles selber macht.
Der fachverantwortliche Leiter ist schwerwissend und muss sein Wissenszentrum schon am frühen Morgen mit dem Arm abstützen. Infolge dessen verschließen sich die visuellen Wissensaufnahmeorgane regelmäßig und das ohnehin begrenzte spezifische Fachwissen nimmt nicht noch mehr zu. Hier hat man also keinen Ansprechpartner. Das stört jedoch niemanden, auch nicht seinen Vorgesetzten. Es sind hier also sehr sichere Jobs. Und andererseits hat man dadurch sehr gute Chancen sich nach kurzer Zeit unersetzlich zu machen, natürlich auch wegen der Fluktuation.
Wer gerne reist ist hier gut aufgehoben, und es gibt auch viele Fernreisen. Nur die Baustelleneinsätze dauern wohl recht lange. Und wenn man dann länger bei ist, gibt es interessante Aufgaben in Südasien, dann kann man das, was man hier doch gelernt hat, den Planern dort beibringen. Aber bis dahin hat man schon mehr Berufserfahrung und es ergeben sich dann mit Sicherheit ganz andere Perspektiven.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stundenwoche für Neueinstellungen. Früher eingestellte Mitarbeiter haben 37h. Das ist nicht gerecht und trägtnicht zu einem guten Betriebsklima bei.
Verbesserungsvorschläge
GGleich Arbeitszeit für alle. Z.Bsp. 38h. Dann steigt gliech die Mitarbeitermotivation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ in der Vergangenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einziges bedeutende Chemieanlagenbauunternehmen in Berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführungskompetenz nicht vorhanden, auch deswegen keine Entwicklungsperspektiven, keine Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
So wie die Führung, so auch die Mitarbeiter. Das ist wohl das Hauptproblem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Polyester Anlagenbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils enge Räume, teils neu renoviert, Kantine mit Tiefkühlgerichten
Image
Als Konzerntocher besonders im Ausland, aber auch in D gut angesehen
Work-Life-Balance
früher 37h jetzt 40h Woche
Karriere/Weiterbildung
viele Seminare der Muttergesellschaft oder des TK Konzerns
Gehalt/Benefits
Durch Standort Berlin eher niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilnahme an Berliner Firmenlauf, aktiv im VDMA und VDI
Kollegenzusammenhalt
abhängig von Abteilung zu Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
wenige, dafür erfahrene Kollegen. Genießen dann Ansehen
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Struktur, keine definierten Workflows, keine Kommunikation strategischer Unternehmensziele
Arbeitsbedingungen
teilweise renovierte Räume, teilweise enge Großraumbüros
Kommunikation
keine Kommunikation strategischer Unternehmensziele, wenig Motivation, wenig Danke für getane Arbeit
Gleichberechtigung
gleiche Entlohnung, gleiche Privilegien, bei Abrechnungsfragen oft Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Schnell viel Verantwortung, guter Einblick in alle Bereiche, viel Entfaltungsspielraum
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Mehrfachbewertung
xxxx
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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