1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Katastrophal - kulturell und strukturell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die äußerst überpünktlichen Gehaltszahlungen.
Die kostenlose Kaffeemaschine.
Die absolut erwähnenswerte tolle Unternehmenskultur und -struktur.
Die GF - bestehend aus einem Patriarch mit alteingesessenen und nicht mehr zeitgemäßen Ansichten, seinem äußerst sympathischen Ziehsohn, welcher die gleichen Ansichten pflegt und einem exzellent kuschenden Ja-Sager.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht an dieser Stelle der Platz nicht aus. Es ist zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal - strukturell und kulturell. Klare Strukturen existieren nicht. Noch nie sowas erlebt. Jeder gegen jeden und das am besten hintenrum. Wem's gefällt.... die Neuen sind jedenfalls schnell wieder weg, sofern diese was auf dem Kasten haben. In der Regel merkst du es direkt an deinem ersten Arbeitstag. Das spiegelt dann ziemlich genau die hier herrschende Unternehmenskultur wider.
Image
Von außen betrachtet okay. Bist du erstmal drin, erlebst du das böse Erwachen.
Work-Life-Balance
Was? Existiert nicht. Arbeite bis zum Umfallen. Und wenn du im Krankenhaus liegst, bitte den Laptop mitnehmen. Man ist ja schließlich nicht zum Urlaub machen da.
Karriere/Weiterbildung
Was? Existiert nicht.
Gehalt/Benefits
Das Einzige, mit was die Mitarbeiter gehalten werden. Lass dich davon nicht blenden. Super auch, wenn du geduldig auf dein Gehalt warten kannst. Denn die Auszahlung erfolgt immer und ausnahmslos in der Regel bis zum 15. des Folgemonats, was weder zeitgemäß noch rechtlich korrekt ist. Die Gesetzgebung regelt dies deutlich - jeder gilt auch dies hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophal. Jeder macht sein eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Hire and Fire - Alter egal. Machst du nicht das, was der Herrscher verlangt, bist du sowieso weg.
Vorgesetztenverhalten
Ein Patriarch (GF), mit alteingesessenen und absolut nicht mehr zeitgemäßen Ansichten, der sowohl von Vertrieb als auch von Menschen- und Mitarbeiterführung keine Ahnung hat. Entscheidungen - sofern man diese als solche bezeichnen kann - werden heute so und morgen anders getroffen bzw. täglich über den Haufen geschmissen. Ohne Sinn und Verstand. Wie ein Fähnchen im Wind. Dazu muss erwähnt werden, dass die Sparte Kanaltechnik nur eine von gefühlt 47 internen Firmen im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Was in deinem Arbeitsvertrag steht, interessiert nicht. Du machst das, was verlangt wird. Ohne Widerspruch. 3 Jobs auf einmal und bitte bis zum Umfallen.
Kommunikation
Welche? Nie gehört. Existiert nicht.
Gleichberechtigung
Definitiv. Alle gleich schlecht. Du fragst dich, warum das Unternehmen noch langjährige Mitarbeiter hat? Weil die noch nie was anderes gesehen haben und die gleichen alteingesessenen Ansichten vertreten.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Hier herrscht absolute Hands on Mentalität - auch bei deiner Einarbeitung, denn du bringst es dir selbst bei. Jeder soll gnadenlos alles machen - auch Aufgaben, welche außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs liegen und wovon der jeweils damit betraute Mitarbeiter keinen blassen Schimmer hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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