UID 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich war das Jahr nach der Übernahme jetzt etwas turbulent. Vernachlässigt man diesen Faktor haben wir ein angenehmes Miteinander und eine ehrliche Art.

Image

Wir sind seit Jahren unter den bekanntesten UX Agenturen Deutschlands. Das spürt man in der Außenwahrnehmung sehr. Innerbetrieblich gab es in letzter Zeit durch die Übernahme etwas Unruhe

Work-Life-Balance

Schon vor Corona nie ein Thema. Durch die flexible Projektarbeit kann man sehr individuell auf seine Bedürfnisse eingehen. Auch Ausnahmen der Kernarbeitszeit für private Termine sind möglich. Alle Überstunden können in Zeit umgewandelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wird immer unterstützt, liegt aber in der Selbstverantwortung der Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Zwar Branchenüblich, aber auf Dienstleisterniveau. Die Leistungen drum rum wie Zuschuss zur Direktversicherung, Kinderbetreuung, Handy, Fahrrad und Co runden das Paket ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben immer wieder Aktionen hierzu. Dienstrad und Bahnzuschuss sind selbstverständlich

Kollegenzusammenhalt

Einzigartig! Der Hauptgrund, warum ich seit Jahren hier im Unternehmen bin. Selbst wenn Homeoffice erlaubt ist, geht man sehr gerne ins Büro

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier: Die Fähigkeiten zählen!

Vorgesetztenverhalten

Wir haben eigentlich keine Vorgesetzten außer der Geschäftsführung. Es gibt Teamverantwortliche, aber wir arbeiten selbstorgansiert und tragen somit direkt fürs Gelingen mit Bei

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind modern und die Ausstattung zweckgemäß. Sicherlich geht immer mehr, aber wenn etwas benötigt wird, dann bekommt man es in der Regel auch.

Kommunikation

Es wird immer stets klar kommuniziert, was der Stand ist. Wir haben ein regelmäßigen Termin mit dem ganzen Unternehmen, wöchentliche Austauschrunden in den Teams und die Chefs stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung

Gleichberechtigung

Hier habe ich noch nie etwas wahrgenommen. Ob Geschlecht, Alter, Religion, jeder wird nach seinen Fähigkeiten bewertet. Auf Kundenseite sieht das manchmal etwas anders aus, aber das hat ja nichts mit UID zu tun.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind immer wieder eine tolle und abwechselnde Herausforderung. Gerade da wir jedes Projekt individuell besetzen kommt es zu einem regen Austausch zwischen den Disziplinen, aber auch den Erfahrungen. Dadurch lernt man immer dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe gesehen, dass der Müll zwar oben getrennt aber unten in dieselbe Mülltonne gekippt wird. Das muss ja nicht sein!

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!!

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist super, insbesndere durch die offene und ehrliche Kommunikation

Work-Life-Balance

Für Life bin ich nie ins Büro gekommen aber Work hat soweit gestimmt. Ich find, dass muss man trennen können. Und es gibt Freizeitausgleich für Überstunden in 1:1, was eine super Sache ist.

Karriere/Weiterbildung

Da die Branche sich ändert, wird auch ganz viel in interne Besprechungen gesteckt, wie man sich mitverändern kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Absoluter Branchenstandard. Nichts auszusetzen, wurde die letzten Jahre aber auch nie gefragt. Wer sehr viel arbeitet, kann auch ein Diensthandy haben, um auch privat noch erreichbar zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Team, das sich mit dem Fokus beschäftigt. Ansonsten wird der Müll getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ganz gut. Zuletzt doch mehr neue Kollegen, aber besonders gefreut hat mich mein Abschiedsgeschenk. Wenn man jahrelang was in den Topf geworfen hat, freut man sich insbesondere darüber, wenn man dann auch was zum Abschied bekommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kleiner Abstrich, da ich das Gefühl hatte, dass man nicht genau wusste, wohin mit Kollegen, die zuviel Erfahrung haben. Meistens löste sich das aber innerhalb von ca. 3-4 Monaten.

Vorgesetztenverhalten

Früher gab es stärkere Hierarchien, jetzt nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Macs für Designer. Wer weniger kann, bekommt einen PC. Aber ansonsten schöne Büros im Stile im klassischen SAP Grau. Der Hammer ist Wasser mit 3 unterschiedlichen Perlgraden, was ich ziemlich cool fand

Kommunikation

Von der Geschäftsführung bis zur Personalabteilung kommunizieren alle par exellence.

Gleichberechtigung

Viele Frauen dank fehlender Hierarchien auch auf allen Ebenen vorhanden. Ansonsten auch zunehmend diverser, was gut ist.

Interessante Aufgaben

Gibt es immer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Garnix

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine die Vorgesetzten einfach hammer toll

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation einfach spitze, Homeoffice, immer gute Laune

Image

Geb 5 Sterne

Work-Life-Balance

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Karriere/Weiterbildung

Würde voll Unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Da könnte sich auf den anderen verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Spitze egal welches Alter

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm es fehlte an nix

Kommunikation

Spitze

Gehalt/Sozialleistungen

Alles verhandelbar

Gleichberechtigung

Alle gleich

Interessante Aufgaben

Jeder Tag war anders super

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube nicht, dass hier etwas wirklich falsch oder tadelnswert schlecht ist, aber es herrscht gerade eine seltsame Stimmung. Daran soll das Unternehmen in Zukunft arbeiten und uns wieder erfolgreich machen

Verbesserungsvorschläge

Bitte in der internen Kommunikation mehr Zeit investieren, um die Gründe für Entscheidungen zu erläutern. Meistens sind die Dinge gut durchdacht, wirken aber wie halbgare Schnelllösungen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich hier seit einigen Jahren sehr wohl, man kann mit jedem offen reden und bekommt immer Unterstützung, wenn man danach fragt. Die Stimmung ist derzeit durch diverse Unzufriedenheiten in vielen kleinen Bereichen etwas getrübt.

Image

Das Image ist derzeit schlechter als es sein sollte. Viele der Neuerungen kommen hier falsch rüber und werden von manchen Kollegen leider als persönlicher Angriff statt als Idee für eine bessere Zusammenarbeit empfunden. Ich habe alle bisherigen Entscheidungen nach Nachfragen nachvollziehen können und habe auch den Eindruck, dass Kritik und Anregungen zumindest aufgegriffen und überdacht werden.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernzeit von 9.30 - 15 Uhr, Homeoffice war schon vor Corona möglich, viele Kollegen arbeiten in Teilzeit, ich musste nie Urlaub verschieben, Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mich bereits in der Persönlichkeitsentwicklung weitergebildet, in meinem Fachgebiet weitergebildet und es findet immer ein Austausch im Arbeitsalltag und Wissenstransfer statt. Konkrete Aufstiegschancen gibt es nicht, aber durch die Übernahme von Verantwortung für verschiedene Aufgaben kann ich in die berufliche oder persönliche Führung hineinwachsen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kam all die Jahre immer pünktlich. In wirtschaftlich erfolgreichen Jahren gab es auch Bonuszahlungen. Theoretisch gibt es Sozialleistungen wie Jobfahrrad, Dienstwagen oder Parkplatz, aber ich brauche keine davon. Und es gibt verschiedene Unterstützungen für junge Familien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe keine Ahnung, ob hier aktiv etwas unternommen wird. Bisher ist mir diesbezüglich nichts negatives aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Ich spüre einen sehr starken Zusammenhalt, der oft auch emotional ist, so dass der Abschied z.B. von Kollegen immer schwer fällt und Veränderungen im Unternehmen viel und heiß auf persönlicher Ebene diskutiert werden

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube, dass junge Kollegen eher eingestellt werden. Für die meisten ist es der erste Job nach der Uni/Ausbildung. Es gibt aber auch ein paar erfahrenere, nur gibt es sie schon lange hier. Sie sind sehr hilfsbereit, ich habe viel von ihnen gelernt. Würde gerne mehr erfahrene Kollegen hier sehen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine wirklichen Vorgesetzten. Es gibt Projektleiter, Mentoren für die persönliche Weiterbildung und einige Kollegen, denen Verantwortung übertragen wurde. Manche verhalten sich sehr korrekt, andere weniger. Ich habe mit niemandem Probleme. Wenn ich etwas erreichen will, wende ich mich einfach an Menschen im Unternehmen, zu denen mein Anliegen passt – dann kommt meistens auch etwas dabei raus...

Arbeitsbedingungen

Die Hardware zum Arbeiten ist derzeit sehr modern, sie wird alle 3 bis 5 Jahre ausgetauscht. Die Arbeitsplätze im Büro sind in einem guten Zustand. Um Dinge wie Firmenhandys, bessere Headsets oder Maus/Tastatur muss man sich selbst kümmern (die Standardausstattung ist dürftig). Es gibt einen Bestellprozess dafür, es funktioniert so lala.

Kommunikation

Seit Corona gibt es alle 2 Wochen Informationen von den Geschäftsführern über Geschäftszahlen und Ideen oder sonstige Änderungen. Leider werden diese selten aufbereitet, so dass viele Informationen eher verwirrend sind. Ansonsten habe ich alle Informationen, die ich zum Arbeiten benötige.

Gleichberechtigung

Mir ist nie aufgefallen, dass Entscheidungen nach Alter, Geschlecht oder Herkunft getroffen wurden. Wir sind ein gemischtes Team mit allen Facetten und es funktioniert super.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können sehr abwechslungsreich sein. Aber es kann auch eintönig werden, wenn ich an langwierigen Projekten beteiligt bin. Es braucht in diesen Zeiten viel Eigeninitiative, um gleichzeitig an anderen Themen arbeiten zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schon unter "Verbesserungsvorschläge" erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Naivität in der Unternehmensführung, einen erfahrenen Unternehmensführer einstellen oder einen Berater hinzuziehen. Bessere
Gehälter. Versuchen herauszufinden warum Mitarbeiter abwandern.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind toll und hilfsbereit. Wie in jedem Unternehmen gibt es hier und da ein schwarzes Schaaf, aber oft kann man sich seine Projektbesetzungen auch selbst aussuchen. Die Umstrukturierung in agile Teams mit unterschiedlichen Schwerpunkten war ein sehr spannendes Experiment - aber leider von viel zu wenig Know How und Unternehmensführung begleitet.

Image

Definitiv eins der besten Images in der Branche- die Qualität der Arbeit ist top.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Massageangebot und alle Kollegen bei UID bekommen Kinder :) folglich nehme ich an, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie absolut gegeben ist. Vor Corona haben Kollegen auch immer wieder ihre Kinder mit ins Büro gebracht, wenn Betreuung schwierig war - familienfreundlich ist das Unternehmen auf jeden Fall :)

Karriere/Weiterbildung

Für andere Kollegen mag das anders sein, aber innerhalb von 4 Jahren keine einzige externe Weiterbildung finde ich eher weniger gut :)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr schlecht :) Andere Leistungen wie Firmenbike, Zuschuss zu Altersvorsorge etc. gibt es!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber es gibt ein Team, das sich schwerpunktmäßig mit Nachhaltigkeit beschäftigt.

Kollegenzusammenhalt

Eine der größten Stärken bei UID - leider gingen in den letzten ca. 9 Monaten ein sehr großer Teil der Belegschaft aufgrund der internen Umstrukturierung (zu schlechte Gehälter und zu wenig Führung).

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, aber wenn es sie gibt sind sie in wichtigen Positionen (quasi Führungspositionen - aber das wird nach der Umstrukturierung nicht mehr so genannt ;)) und haben alle Privilegien die alte, weiße Männer häufig in Organisationen haben :D

Vorgesetztenverhalten

Zu den Zeiten als es noch Vorgesetzte gab (Umstrukturierung im Aug. 2019) war ich sehr unzufrieden, da ich persönlich nicht gut mit heuchlerischen, fragilen Männer-Egos umgehen kann. Seitdem es keine Vorgesetzte außer der Geschäftsführung mehr gibt ist es insgesamt gefühlt besser.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind top. Allerdings kann man sich nicht aussuchen ob man mit Mac oder Windows arbeitet ... No go für eine Digitalagentur im 21. Jhd. - Firmenhandys muss man sich erkämpfen ... nicht cool.

Kommunikation

Kommt drauf an, mit wem man kommuniziert :) Geschäftsführung und ehemalige Vorgesetzte spielen gerne mal noch ein "Knowledge is Power" Spiel - Kollegen untereinander sind offen und zugänglich.

Gleichberechtigung

"Eigentlich finde ich es ja schlimmer, wenn ein Voice Interface rassistisch ist, als wie wenn es frauenfeindlich ist" - Originalzitat einer wichtigen Führungsperson bei UID. Als wären Frauen nicht genauso Menschen wie People of Colour.

Interessante Aufgaben

Absolut top! Die abwechslungsreichsten, spannendsten und ungewöhnlichsten Projekte, die ich je machen durfte!

Insgesamt muss man wissen, was man im Berufsalltag will: spannende Projekte und nette Kollegen? - UID is the place to be! Gutes Gehalt, kompetente Führung & klare Karriereaussichten? - Das findet man hier nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne bei UID. Der wertschätzende, hilfsbereite Umgang mit Kollegen und Kunden ist besonders hervorzuheben. Ich bin stolz, ein Teil von UID zu sein!

Image

Insgesamt reden die Mitarbeiter gut über die Firma, es wird kaum gelästert.
Das positive Image von UID hat sich über die Jahre bewährt und stimmt meiner Einschätzung nach mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (durch Corona sogar noch flexibler), Teilzeitmodelle, Homeoffice nicht erst seit Corona, Stundenkonto mit Freizeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und sich engagiert, ist bei UID alles möglich. Man muss sich nur eigenverantwortlich seine Weiterbildungen organisieren und die Karriere vorantreiben. Nachgetragen wird einem zwar nichts, aber man wird unterstützt, wenn man Initiative zeigt und an sich arbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay, ich verdiene im Branchendurchschnitt. Konzerne zahlen zwar besser, aber da ist mir die Abwechslung lieber. Auch die Vorteile eines inhabergeführten Unternehmens sind hier nicht zu vergessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reisen werden z.B. wenn möglich mit der Bahn unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist großartig! Kann mir kaum bessere Kollegen für das tägliche Zusammenarbeiten vorstellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Äußerst respektvoller und wertschätzender Umgang mit ältereren Kollegen – deren Erfahrung und Knowhow ist unverzichtbar wertvoll!

Vorgesetztenverhalten

Seit August 2019 organisieren wir Mitarbeiter uns selbst. Der Umgang mit der GF und den ehemaligen Teamleitern ist seitdem beratend – bis auf einige Limitierungen wie Budget (die gab es aber vorher auch, nur hat man das nicht mitbekommen, weil der Teamleiter/Unitmanager das aufgefangen hat)

Arbeitsbedingungen

Räume und Ausstattung erfüllen alle nötigen gesetzlichen Anforderungen und sind nicht schlecht. Kaffee und Getränke werden gestellt.
Allerdings denke ich, dem Interior würde an einigen Standorten eine Auffrischung nicht schaden. Auch die technische Zusatz-Ausstattung (z.B. Headsets) ist etwas veraltet. Neuanschaffungen sind z.T. mit Genehmigungsaufwand verbunden und werden für meinen Geschmack etwas zu sehr hinterfragt.

Kommunikation

Informationen werden über einen internen Newsletter, Confluence und direkte Abstimmungen geteilt. Seit Corona gibt es einen Regeltermin, in dem die GF Neuigkeiten mit dem kompletten Unternehmen teilen. Auch Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich Slots zu sichern und Neuigkeiten mit dem Team zu teilen.

Gleichberechtigung

Ich persönlich habe noch keine Nachteile erfahren. Ich habe aber von Kolleginnen bereits gehört, dass sie nicht die gleichen Chancen/Möglichkeiten haben.

Interessante Aufgaben

Neben dem kollegialen Zusammenhalt, sind die Projekte & Aufgaben bei UID mein persönliches Highlight. Es gibt ständig tolle Projekte und man darf sich frei nach Interesse/Knowhow entscheiden, an welchen Projekten man arbeitet. In meinen gut 2 Jahren bei UID hatte ich dadurch Einblicke in viele unterschiedliche, spannende Branchen/Bereiche (Industrie, Forschung, Medizintechnik, Consumer etc.). Wer möchte, kann sich über das fachliche hinaus auch bei Angebotserstellung, Sales, Unternehmenskommunikation einbringen. Dabei ist die Arbeit immer sehr abwechslungsreich gewesen, keines der Projekte glich einem anderen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Ich geh jeden Tag gerne hierher und verstehe mich mit den Kollegen gut. Die Atmosphäre ist offen und hilfsbereit.

Image

Wir sind in einem ständigen Umbruch und es wird immer jemand geben, der etwas zu mosern hat. Aber UID bietet auch denen den Raum, dies zu äußern und aktiv es besser zu machen

Work-Life-Balance

Teilzeitmodell in allen möglichen Vorstellungen, schon vor Corona regelmäßige Homeoffice-Zeiten, Freizeitausgleich auch nur mal stundenweise, Stundenkonto auf Vertrauensbasis... und wenns mal sein muss, darf das Kind mit ins Büro.

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einem gewissen Punkt sehr gut. V.a. unsere internen Möglichkeiten durch erfahrene Kollegen. In der Senior-Position wird dies dann ja generell schwieriger, dennoch steht die Geschäftsführung dem offen gegenüber

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsmäßig geht sicherlich mehr, allerdings verdiene ich im Branchendurchschnitt. Klar zahlen Konzerne besser, aber dann habe ich auch nicht diese Freiheiten und verschiedenen Projekte.
Außerdem gibt es viele Addons nebenbei wie Renten-Zuschuss, Übernahme der Kinderbetreuungskosten, Firmenhandy, Fahrzeug/Fahrrad/e-Bike mit entsprechender Bezuschussung, Regelmäßige Prämien/Geschenke/Einladungen

Kollegenzusammenhalt

Solidaritätsgemeinschaft steht nicht nur als Wert, sondern wir leben es. Aushelfen, einspringen, beistehen - immer ist jemand da

Vorgesetztenverhalten

Wir sind als Agile Teams selbstorganisiert und so sind Vorgesetzte kaum zu spüren. Die Geschäftsführung und Management-Ebene tritt eher beratend in den Teams auf

Arbeitsbedingungen

Getränke und Kaffee/Tee immer ausreichend und auch gekühlt vorhanden. Besprechungsräume klimatisiert und mobiles Klima-Gerät, wenn es in einzelnen Büros zu warm wird. Alle Varianten von Einzelbüro bis Großraum mit voller Flexibilität. Kreativbereiche mit vielen Materialien.
Bezuschussung zu Massagen für die Mitarbeiter und regelmäßige GEsundheitsevents.

Kommunikation

Weeklys im Team, regelmäßige GF-Telco, immer offenes Ohr auch bei "fachfremden" Kollegen - Live und Remote - auch schon vor Corona

Gleichberechtigung

Als Frau, die dann noch durch Kinder eine Pause hatte und in Teilzeit arbeitet, stehen mir zwar grundsätzlich alle Türen offen, jedoch bin ich durch diese Einschränkungen schon behindert - Projektarbeit geht vor, so bleibt wenig Luft für interne Entwicklung

Interessante Aufgaben

Absolut - als Dienstleister kommt mit jedem neuen Projekt, mit jedem neuen Kunden eine neue Welt auf einen zu. So wird man thematisch immer wieder neu bereichert und fachlich durch die unterschiedlich Komplexität der Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sind wir etwas undurchsichtig. Freiraum und Flexibilität können auch frustrierend sein, wenn man schnell eine einfache Lösung braucht. Da wir die hohe Flexibilität brauchen, um auf unsere Kunden eingehen zu können, übersehen wir gerne mal, wo wir auch mehr Struktur schaffen könnten.

Work-Life-Balance

Die eigene Work-Life Balance hat auch etwas mit dem eigenen Organisationstalent und Eigenverantwortung zu tun. Zumindest im Rahmen von Auf-/Abbau von Überstunden. Urlaub ist hingegen Urlaub. Der war bei mir noch nie in Gefahr.

Karriere/Weiterbildung

Unschlagbar bei UID ist die Entwicklung in die Breite. Die Projekte bieten viele Möglichkeiten Neues auszuprobieren. Flankiert wird das immer wieder durch Forschungsprojekte, die bei Themen wie z.B. Social Robotics neue Akzente setzen.

Kommunikation

Alle zwei Wochen kommen alle zusammen und können jede Frage loswerden. Im Unternehmen wird alles transparent dokumentiert, sodass Jeder Zugriff auf jede Information hat, die sie interessieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen sind nicht durchdacht.

Verbesserungsvorschläge

Auf den Markt hören.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise schlechter Umgangston! (Hauptsächlich von den Vorgesetzten, die Arbeiter untereinander verstehen sich)als Arbeitnehmer fühlt man sich nicht wirklich wohl, auch wenn die Arbeit Spaß macht

Verbesserungsvorschläge

Den MA zuhören. Die Fluktuation ist nicht umsonst so hoch

Arbeitsatmosphäre

Nur Dank den Damen im Controlling und UN-Kommunikation gut!

Work-Life-Balance

Only work- no life

Kollegenzusammenhalt

Nur Dank den Damen im Controlling und UN-Kommunikation gut!

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht