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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Welt von morgen einfacher und ästhetischer machen - das ist die Mission von UID und dahinter stehen auch alle
Er geht auf Wünsche und Bedürfnisse ein.
Homeoffice und Freizeitausgleich
Tolle Zusammenarbeit mit Kollegen, unglaublich viel Wissen im Unternehmen, ich habe hier viel gelernt und UX/UCD wird fruchtbar gelebt.
Tolle & sehr abwechslungsreiche Projekte, klasse Kollegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe gesehen, dass der Müll zwar oben getrennt aber unten in dieselbe Mülltonne gekippt wird. Das muss ja nicht sein!
Ich glaube nicht, dass hier etwas wirklich falsch oder tadelnswert schlecht ist, aber es herrscht gerade eine seltsame Stimmung. Daran soll das Unternehmen in Zukunft arbeiten und uns wieder erfolgreich machen
schon unter "Verbesserungsvorschläge" erwähnt.
Manchmal sind wir etwas undurchsichtig. Freiraum und Flexibilität können auch frustrierend sein, wenn man schnell eine einfache Lösung braucht. Da wir die hohe Flexibilität brauchen, um auf unsere Kunden eingehen zu können, übersehen wir gerne mal, wo wir auch mehr Struktur schaffen könnten.
Teilweise schlechter Umgangston! (Hauptsächlich von den Vorgesetzten, die Arbeiter untereinander verstehen sich)als Arbeitnehmer fühlt man sich nicht wirklich wohl, auch wenn die Arbeit Spaß macht
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine die Vorgesetzten einfach hammer toll
Weiter so!!
Weniger Naivität in der Unternehmensführung, einen erfahrenen Unternehmensführer einstellen oder einen Berater hinzuziehen. Bessere
Gehälter. Versuchen herauszufinden warum Mitarbeiter abwandern.
Bitte in der internen Kommunikation mehr Zeit investieren, um die Gründe für Entscheidungen zu erläutern. Meistens sind die Dinge gut durchdacht, wirken aber wie halbgare Schnelllösungen.
Den MA zuhören. Die Fluktuation ist nicht umsonst so hoch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von UID ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Projekte sind immer wieder eine tolle und abwechselnde Herausforderung. Gerade da wir jedes Projekt individuell besetzen kommt es zu einem regen Austausch zwischen den Disziplinen, aber auch den Erfahrungen. Dadurch lernt man immer dazu.
Abhängig vom Kunden, aber es gibt Abwechslung.
Jeder Tag war anders super
Gibt es immer.
Breites Spektrum an Aufgaben kann übernommen werden durch die agile Organisation in sich selbst organisierende Teams.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UID ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Zwar Branchenüblich, aber auf Dienstleisterniveau. Die Leistungen drum rum wie Zuschuss zur Direktversicherung, Kinderbetreuung, Handy, Fahrrad und Co runden das Paket ab
Unter Branchendurchschnitt
Das Gehalt ist im Vergleich mit anderen Dienstleistern fair.
Gehalt sehr schlecht :) Andere Leistungen wie Firmenbike, Zuschuss zu Altersvorsorge etc. gibt es!
Im Schnitt 1/3 zu wenig Gehalt und seit über 2 Jahren gab es keine Gehaltsanpassungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Da die Branche sich ändert, wird auch ganz viel in interne Besprechungen gesteckt, wie man sich mitverändern kann.
Wird immer unterstützt, liegt aber in der Selbstverantwortung der Mitarbeiter.
Würde voll Unterstützt
Leider die letzten 4 Jahre keine Weiterbildung mehr erhalten
Ich hatte bereits die Möglichkeit verschiedene Positionen und Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Intern gibt es Weiterbildungen durch erfahrene UIDler. Auch an verschiedenen externen Weiterbildungen und Konferenzen konnte ich schon teilnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UID wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet UID schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UID als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UID als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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