Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die ukafacilities GmbH ist als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Uniklinik RWTH Aachen für die Planung und Steuerung sämtlicher Bauvorhaben der Universitätsmedizin Aachen zuständig. Von der Konzeption und Entwicklung von Bauprojekten bis hin zu der konkreten Umsetzung umfasst das vielseitige Leistungsspektrum der 2013 gegründeten Gesellschaft sämtliche Aufgabenbereiche rund um die Erstellung von Immobilien für die Gesundheitsversorgung und medizinische Forschung. Daraus ergibt sich nicht nur die Chance, eine projektübergreifende Planung zu verwirklichen, sondern auch die Möglichkeit, die umfassende Expertise der Gesellschaft im Blick auf Krankenhaus-, Labor-, Infrastruktur- und Forschungsbauten stetig auszubauen. Auch der organisatorische Brandschutz und das Energiemanagement sind an den Zuständigkeitsbereich der ukafacilities gekoppelt. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren dynamisch gewachsen. Wie vielseitig die Aufgabenfelder des Unternehmens sind, zeigen die insgesamt 150 Projekte, an denen die 60 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ukafacilities GmbH arbeiten. Aktuell bewegt die ukafacilities ein Projektvolumen von rund 800 Millionen Euro. Die Geschäftsführung setzt sich aus Andrés Pastor und Heike Bekaan zusammen, die zugleich den Bereichsvorstand Bau der Uniklinik RWTH Aachen inne hat.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungNeben dem vertraglich vereinbarten Jahresgehalt erhalten unsere festangestellten Mitarbeiter nach Ablauf der Probezeit einen monatlichen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge, der in eine Unterstützungskasse eingezahlt wird. Mit Eintritt in die Rente erhalten die Mitarbeiter eine entsprechende Kapitalauszahlung.
Wir bieten unseren festangestellten Mitarbeitern die Möglichkeit, sich über unseren Partner businessbike ein Dienstfahrrad nach ihren Wünschen und bei einem Händler ihrer Wahl auszusuchen. Dieses Fahrrad wird für die Dauer von drei Jahren geleast und kann privat und für den Weg zur Arbeit genutzt werden.
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten. Damit möchten wir in erster Linie eine flexiblere Gestaltung der Arbeit ermöglichen und einen Beitrag zur Reduzierung des Verkehrsaufkommens leisten.
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der ukafacilities GmbH dürfen Sie sich auf spannende und anspruchsvolle Projekte im komplexen Umfeld der Uniklinik RWTH Aachen freuen. Mit unseren zahlreichen Baumaßnahmen entwickeln wir den Gesundheitsstandort Aachen weiter und leisten damit einen wichtigen Beitrag für die Patientenversorgung.
Wir sind überzeugt: Das alles macht viel mehr Freude und führt zum Erfolg, wenn wir uns als Team verstehen. Unser nettes Miteinander bietet Ihnen ideale Rahmenbedingungen, sich Ihren Fähigkeiten entsprechend einbringen und weiterentwickeln zu können, unter anderem im Rahmen regelmäßiger Weiterbildungen. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen zudem familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ukafacilities GmbH.
Ich schätze besonders die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang im Team und die sehr gute Work-Life-Balance. Die moderne Arbeitsumgebung und die abwechslungsreichen Aufgaben tragen ebenfalls dazu bei, dass ich mich hier sehr wohl fühle.
Pünktliches Gehalt, Teilzeit auch für Männer
Sehr viel :-) Angefangen von der tollen, familiären, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, über Kaffee und Wasser for free, bis hin zu einer hervorragenden Geschäftsführung, die nahezu immer ein offenes Ohr für jeden hat.
Alle helfen sich gegenseitig, es werden schöne feste miteinander gefeiert und die duz-Kultur. Außerdem die Wertschätzung die einen immer wieder erreicht.
Gelegentlich gibt es kleine Verzögerungen bei Abstimmungen zwischen Abteilungen. Hier sehe ich aber die Chance, dass durch Optimierungen im Informationsfluss die Zusammenarbeit noch reibungsloser wird.
Es gibt immer kleine Möglichkeiten, Abläufe noch effizienter zu gestalten – die bestehenden Strukturen funktionieren aber schon sehr gut.
Nicht sinnvoll, da nicht ehrlich erwünscht
Höhenverstellbare Schreibtische im Hinblick auf die Rückengesundheit
Höhenverstellbare Schreibtische
Der am besten bewertete Faktor von ukafacilities ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung wird selbstverständlich gelebt und respektiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert und unterstützt.
Möglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Rgelmäßige Inhouse-Schulungen
