14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Großen und Ganzen kann ich sagen, daß mein Arbeitgeber in Ordnung ist. Die Arbeit macht Spaß.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas angespannt aber okay
Work-Life-Balance
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Besser geht's nicht
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein.
Die Chefin ist mit anderen Dingen beschäftigt als mit der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zu klein und hat keine Fenster
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es liegt eindeutig am Geld. Auch für langjährige Mitarbeiter kein Anreiz mehr zu bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke das es meine 4 Chefs gibt unter den man gerne Arbeitet .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mann sich mahl über die amüsieren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mann sich immer die Leute aus borgt.
Verbesserungsvorschläge
Unter den Chefs den ich jetzt arbeite brauchs keine Verbesserungsvorschläge da sie spitze sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Ausbildung / Warnhinweise für Interessierte
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Dresden abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
An statt bloß an Profit zu denken, auch im Sinne der Mitarbeiter zu handeln.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Kein wirklicher Zusammenhalt.
Arbeitszeiten
Zum Teil Arbeitszeiten unter kaum machbaren Bedingungen verkehrstechnisch.
Aufgaben/Tätigkeiten
In den letzten Wochen der Ausbildung von Posten zu Posten hin und her geschoben und keine Aufgaben, wo man was sinnvolles lernen kann (z.B. Arbeiten am Fließband). Wenig Lehrunterweisung und kaum Prüfungsvorbereitung.
Variation
Während der Ausbildung meistens im Bereich Catering. Man hätte mehr in anderen Bereichen eingesetzt werden können.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Unternehmen bedarf einer Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
---
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belange der Arbeitnehmer werden beschwichtigt, keine konstruktiven und sichtbaren Veränderungen des Betriebsklimas
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommuniktion, Anerkennung der Arbeitsleisung, Gründung eines Betriebsrates, Kontinuierliche Festlegung eines Arbeitsbereiches, Lösungsorientierte Absprachen
Arbeitsatmosphäre
kein Vertrauen
Image
hohe Mitarbeiterunzufriedenheit
Work-Life-Balance
Urlaubsabsprache möglich, Urlaubssperre Weihnachen und Silvester
Karriere/Weiterbildung
keine Karriereangebote. (Trotz Werbung)
Gehalt/Benefits
pünkliche Auszahlung, knapp über dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoher Ressourcenverschleiß bei Nahrungsmitteln in der Patientenversorgung
Kollegenzusammenhalt
kann schlecht erreicht werden, da Mitarbeiter oft in andere Bereiche versetzt werden, Stationsdienst wird im Früh- oder Spätdienst allein durchgefüht (Patientenversorgung)
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Problemen beschwichtigt, zuwenig Mitarbeitergespräche und nur wenn der Mitarbeiter darauf drängt. fehlende Anregungen und konstruktive Rückmeldung
Kommunikation
keine klare und transparente Kommunikation, kaum Mitrabeiterdienstgespräche
Interessante Aufgaben
wenig, Patientenversorgung muss bewältigt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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UKD Service GmbH: 2.8 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dufgüsa
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spitzenmedizin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Medizinische Kompetenz auf höchstem Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr große Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal gut, wird immer schlimmer dank der Chefetage.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen bedarf einer Umstrukturierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird UKD Service durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden UKD Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich UKD Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.