3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Privat + "menschlich"?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Wie in der Branche üblich, idR ein höflicher Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorteile der neuen Arbeitswelt werden nur zu Gunsten des AGs genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Das "menschlich" nicht nur im Werbeslogan aufnehmen. Vielleicht rächt sich ja irgendwann die KI....
Arbeitsatmosphäre
Früher gut. Heute kann man es nicht mehr als Atmosphäre bezeichnen. Alle im Homeoffice auf sich alleine gestellt. Keine Kommunikation mehr zwischen den Kollegen. Man fühlt sich nach Jahren wie ein Fremder im Unternehmen.
Image
Ist halt Teil der Kammer. Kommt auf das Bundesland an. In Bayern Top. Bewertungen auf Trust-Pilot gut, da dunkel ohne große Prüfung in gedeckelten Erstattungssätzen schnell ausgezahlt wird.
Work-Life-Balance
Wem Homeoffice ohne soziale Kontakte - natürlich mit allen positiven Aspekte für den AG sprich für Kosten/IT-Einrichtung usw ist man selbst verantwortlich denn man "will" das ja so - gefällt. Dann super.
Karriere/Weiterbildung
Naja. Wer Glück hat und einen Mentor findet, der ihm den Weg ebnet...
Gehalt/Sozialleistungen
War mal gut. Allerdings haben viele andere Branchen aufgeholt und hier sind die Gehälter stagniert. Somit kein Vorteil mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da. Zum Beispiel werden einzelne Büros geschlossen um Heizkosten für den AG zu sparen. Kann ja der AN im Homeoffice bezahlen und ist damit glücklich, da er ja nicht in die Firma fahren muss. Wo es im übrigen keine Ladestationen für den normalen Arbeitnehmer gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sitzen die Zeit ab und haben resigniert. Aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit oft unkündbar.
Aber wehe man wird langzeitkrank...
Dann ist der Umgang fraglich. Aber Hauptsache die "Formalien" werden eingehalten. Entgegenkommen durch den AG besteht nicht. Man kann ja kündigen. Da stellt man sich natürlich die Frage, warum man all die Jahre hinter dem Unternehmen gestanden hat. Naja, das erledigt sich ja durch die neue Generation von AN, die die Verbundenheit zur eigenen Firma nicht mehr kennen.
Vorgesetztenverhalten
Sind mit sich selbst beschäftigt und schauen, dass der Posten im Zuge der ständigen Umstrukturierung im Zuge der KI nicht verloren geht. Mitarbeiterführung? IdR sind sie nicht erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt: Homeoffice. Grundsätzliche Eigenbeschaffung von Informationen. Das wird von AG-Seite als innovativ dargestellt. Bedeutet aber nichts anderes als Kostenersparnis für den AG. Isolierung des Personals und damit weniger Ansprache von unangenehmen Dingen. Man ist ein moderner Arbeitsroboter.
Gleichberechtigung
Ist soweit erfüllt wie ich es aus meiner Sicht beurteilen kann.
Interessante Aufgaben
Naja, aufgrund KI werden die Tarife immer einfacher als Bausteintarif gehalten und dunkel abgerechnet. Somit werden die Tätigkeiten stupider. Fachwissen ist nicht mehr so gefragt. Wenn man "mehr" machen möchte bekommt man die Füllung vom Abteilungspostkorb von den Kollegen, die ihre Vorgangszahlen schaffen mit den Vermerken "nicht mein Skill" , "kann ich nicht" verteilt. Der Mehraufwand wird leider nicht in der Zahl der Vorgänge gespiegelt. Wertschätzung in Form von "Bitte", "Danke", "Gut gemacht" gibt es nicht mehr. Man soll lediglich dauernd irgendwelche Feedback-Bögen ausfüllen. Da man weiß, dass sich nichts ändert, lässt man das halt über sich ergehen und füllt es mit dem "gewünschten" Ergebnis aus.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Unbedingt zu empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Gehalt nach langjähriger Betriebszugehörigkeit. Nicht gerecht verteilt für alle. Es werden Mitarbeiter vorgezogen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UKV Union Krankenversicherung durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden UKV Union Krankenversicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UKV Union Krankenversicherung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.