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Ullrich 
Bad-Design 
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Sanitär 
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Bebra

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ullrich Bad-Design . Heizung . Sanitär die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ullrich Bad-Design . Heizung . Sanitär
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ullrich Bad-Design . Heizung . Sanitär
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht in der Firma ein angenehmes Arbeitsklima, Probleme werden sich angenommen und gemeinsam gelöst.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel wert auf eine gute Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern gelegt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten zusammen und arbeiten im Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat eine 37,5 Std. Woche.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden klare und realistische Ziele von der Führungsebene gesetzt. Mitarbeiter werden bei der Zielbildung mit einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.

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