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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelhafte Führungsqualitäten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So viel unentdecktes Potenzial!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr nach dem Motto, was interessiert mich mein Geschwätz von gestern…
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mal vorhanden sein… es gibt gute Schulungen zur Unternehmensführung und Mitarbeitercoaching…
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, als ob jeder was verheimlicht.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, man hält sehr an der alten Arbeitsweise fest…
Kollegenzusammenhalt
Lauer Gruppenbildungen zwischen eigenen Landsmännern…
Vorgesetztenverhalten
Man ist auf sich alleine gestellt!
Arbeitsbedingungen
Altmodisch und absolut nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Geschwätzt ist schnell, gehandelt wird nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt nur ein Klientel, was wirklich geschätzt wird. Der Rest ist nichts wert…
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ullrich & Schön durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ullrich & Schön als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ullrich & Schön als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.