Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dies ist eine Frage die ich mir auch lange gestellt habe Geld zahlen
Keine offene Kommunikation Regiment des Schreiens alles war ....
Hier kann man alles verbessern aber be8 dem Führungsstil vergisst man es besser
Das ist schwierig zu sagen evtl. Das es kostenlose Parkplätze gab
Druck, Stress, Zuviel Arbeit ohne Sinn, kaum Gehalt und wenig Personal
Die Firma endlich in die Neuzeit bringen um auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern zu arbeiten
Wenn man gute Arbeit leistet, erhält man viel Vertrauen und kann sich seine Arbeit frei einteilen, außerdem ist die Athomsphäre angenehm, solange man den Firmenchefs gefällt
keine Pausen, zu mickrige Bezahlung, wenig Aufstiegschancen, cholerischer Chef
Pausenzeiten einhalten, mehr Wertschätzung und Vertrauen
Gar nix!
Alle möglichen!
Von A nach Z
Sehr schlechte, da alle schreien
Wovon?
Am besten könnte ich mich auf dem Mond weiterbilden als da!
Ein sehr schlechtes Gehalt und viele Abzüge!
Fast alle sind wie die Tiere da also??
Wenn die so multi kulti sind...!
viele Sprachen
momentan ist alles gut
zu wenig Platz im Kühlschrank (gab aber jetzt einen neuen)
einführung eines Betriebsrates
Endlich mal an die Mitarbeiter denken!
Mal den Disponeten Manieren beibringen
Nicht alle Fahrer lügen und betrügen
Zahlung gerechter, angemessener Löhne
Einhaltung der Gesetze und Regelungen, insbesondere der Lenk- und Ruhezeiten bei der Auftragsvergabe durch die Disposition
Achtung und Respektierung der Mitarbeiter, Interessen der Mitarbeiter sind für die Unternehmensführung quasi bedeutungslos
Schaffung menschenwürdiger Arbeitsbedingungen, die soziale Kompetenz des Unternehmens ist zur Zeit sehr mangelhaft
Organisation eines einigermaßen geregelten Arbeitsablaufes
Verbesserung des sehr mangelhaften Informationsflusses zwischen Disposition und Fahrern
Unterstützung der Mitarbeiter in Problemsituationen durch die Unternehmensführung, zur Zeit wird nur ermahnt bzw. abgemahnt, Hilfestellung gibt es nicht!!!
Insgesamt kann eingeschätzt werden, dass sich die Arbeitsbedingungen in 2008 / 2009 massiv verschlechtert haben.
die Firma sollte mal anfangen soziale vorgaben berücksichtigen ( lenk und ruhezeiten - insbesondere wochenendruhezeiten )
die arbeit zwischen den niederlassungen wird ungerecht verteilt
familie, arzttermine, urlaub - alles egal, die firma geht vor / keine Tatsachenbehauptung, da mehrfach selber erlebt
es werden nur die allernötigsten infos für die arbeit gegeben - mitsprache unmöglich
So verdient kununu Geld.