Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ulmer Drehtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Die eigene Meinung sagen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgangston durch Vorgesetzte wurde von mir zeitweise als unangemessen empfunden, insbesondere in stressigen Situationen.
Der Kollegenzusammenhalt lässt zu wünschen übrig. Kritik wird selten direkt angesprochen, sondern häufig an Vorgesetzte weitergegeben.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist verbesserungswürdig. Führung und Firmenpolitik wirken oft unklar und wenig strukturiert.
Vorgesetzte achten durch reden, Behandlung usw darauf das Arbeitsklima nicht schlecht wird.
Wenn man sich traut negative Dinge anzusprechen wird einem zugehört und nach einer Lösung gesucht
Ich hatte den Eindruck, dass Raucher im Arbeitsalltag mehr Flexibilität bei Pausen hatten als Nichtraucher.