2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr Zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Herborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löst keine Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Das Problem geht schon mit der Geschäftsführung los. Bei einem 4 Std. Arbeitstag kann man auch keine Innovationen auf den Weg bringen!
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet
Work-Life-Balance
Nichts.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ungenügend.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Alt oder Jung, gleich schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Krisenmanagement während der Corona Zeit.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok.
Kommunikation
Schlecht.
Gleichberechtigung
Findet nicht statt! Zweiklassengesellschaft. Die einen dürfen Kaffee trinken und Handy benutzen die anderen nicht.
Interessante Aufgaben
Ist ok.
Image
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Bin zufrieden
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Herborn gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ulmer durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ulmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ulmer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.