Wer hier meckert, meckert auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man wird vernünftig behandelt, erhält regelmäßig Feedback und genießt viele Benefits und Freiräume. Aufgrund der Unternehmensgröße ist es noch sehr familiär.
Image
Das Image ist gut. Besonders die selbst produzierten hochwertigen Bio-Lebensmittel und die nachhaltige Unternehmensphilosophie genießen hohes Ansehen. Nach außen hin hat das Unternehmen aufgrund zuletzt dynamischer Jahre ggfs. ein wenig Federn lassen müssen.
Work-Life-Balance
Im Verwaltungsbereich richtig gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zusätzlich zum Urlaub freie Gleittage zu nehmen und es ist ohne schlechtes Gewissen möglich bis zu 50% mobil zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen angeboten und durchgeführt. Besonders im gewerblichen Bereich sind ehemalige Auszubildende mittlerweile zu Schicht- oder Teamleitern aufgestiegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich und für die Region und die Unternehmensgröße ist es angemessen. Zudem gibt es zahlreiche Benefits wie z.B. eine steuerfreie Sachbezugskarte, auf die monatlich auch noch Geld drauf überwiesen wird. Mehr geht immer, aber unterm Strich ist alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, faire Lieferketten, fair Trade, Ökostrom usw. wird absolut gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut. Man hilft sich und trifft sich auch mal außerhalb der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, ist das in Ordnung. Es werden z.B. auch "ältere" Menschen noch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich fair und arbeiten auf Augenhöhe mit ihren Teams.
Arbeitsbedingungen
Der Campus ist sehr schön angelegt, die Bürogebäude sind alle frisch renoviert und mit modernem Equipment ausgestattet. Jeder Schreibtisch ist z.B. höhenverstellbar. Das täglich frisch gekochte Bio-Mittagessen ist super lecker und kann im Sommer auch auf Terrasse gegessen werden.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation im Unternehmen okay und es gibt verschiedene Medien, über die die Mitarbeitenden wichtige Informationen erhalten (digitale schwarze Bretter etc.). Bisschen Luft nach oben gibt es dahingehend, dass die Unternehmensführung auch die normale Belegschaft persönlich über Themen informieren könnte und dies nicht nur durch den direkten Vorgesetzten oder den Betriebsrat passiert.
Gleichberechtigung
Es arbeiten genauso viele Frauen auf Abteilungsleitungsebene wie Männer. Es gibt auch mehrere Frauen im Teilzeitmodell in der Führung. Regeln und Prozesse gelten für alle Mitarbeitenden im Unternehmen gleich.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Freiraum in der Ausgestaltung der eigenen Aufgaben. Das Unternehmen befindet sich derzeit in einer spannenden und herausfordernden Wachstumsphase. Es gibt viel zu tun, Dinge sowie Prozesse verändern sich laufend, damit muss man natürlich umgehen können und wollen. Eigeninitiative wird begrüßt und neuen Projekten und Ideen steht man grundsätzlich offen gegenüber.