Die Suche nach den Schuldigen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht sehr Aktiv an Prozessen zu arbeiten und eine neue Richtung einzuschlagen, leider nur der falsche Zeitpunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das öfter sehr impulsiv gehandelt wird und Sachen nicht zu ende gedacht werden, was ggf. zu mehr Komplikationen führt und die Mitarbeiter mehr oder weniger die Schuld bekommen und den Druck dazu die selbe Leistung irgendwie trotz der neuen Beeinträchtigung zu schaffen
Verbesserungsvorschläge
Von oben aus sollte man mehr auf Zusammenhalt appellieren oder das Gefühl vermitteln als wolle man das Personal wirklich behalten. Das Personal mal trotz der Schweren Zeit zur Ruhe kommen und erholen lassen und nicht ständig den Druck komplett auf die Mitarbeiter verlagern, jeder tut was er kann.
Arbeitsatmosphäre
Von oben wird momentan nur drauf gehauen und die Operativen Bereiche dauerhaft nur kritisiert
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander sind Top, nur sehr knapp bemessen mit Personal. Leider herrscht ein sehr großes Machtspiel, viele Abteilungen spielen nur noch Gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Leider meistens sehr hohe Ansprüche
Arbeitsbedingungen
Man versucht besser zu werden
Kommunikation
Man soll nur noch machen, ohne die betroffenen Personen mal zu fragen, was für ein Aufwand dahinter steckt oder wie man das selbst einschätzt