Unter Druck entstehen Diamanten
Verbesserungsvorschläge
- Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
- Konstruktiveres Konfliktmanagement
- Zusammenarbeit und Teamgeist fördern
- Arbeitsmittel auf den aktuellen Stand bringen
Arbeitsatmosphäre
Der hohe Leistungsdruck sorgte für viel Stress und Spannungen im Team. Gelegentliche Wutausbrüche, fehlende Wertschätzung und Selbstüberhebung von bestimmter Seite, ließen aus dem Arbeitsplatz einen schlechten Film werden, indem man selbst eine Hauptrolle gespielt hat.
Kommunikation
Es wurde teilweise versucht, alle Mitarbeiter in kreative Prozesse einzubeziehen. Die Meetings sind für mein Empfinden oft in skurrile Ego-Shows abgedriftet. Hilfestellungen bei neuen Aufgaben waren selten.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise war der Zusammenhalt gut. Es war jedoch eine Grüppchenbildung erkennbar, die für Spannungen gesorgt hat.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit entsteht häufig, wird jedoch nicht von allen Kollegen gleich ausgeführt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Entscheidungen wirkten für mich wie aus einer Parallelwelt, oft nicht nachvollziehbar und zufällig. Zielsetzungen und Umsetzung verliefen meist so, dass man unter viel Druck optimale Ergebnisse abliefern sollte. In Konfliktsituationen wurden oft ausfallende Anschuldigungen in stark gehobener Lautstärke vorgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und interessant. Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit, weitestgehend eigenständig, und in neuen Aufgabenfeldern zu arbeiten. Es mangelt dabei jedoch oft an Hilfestellungen.
Gleichberechtigung
Auch Quereinsteiger und Neulinge bekommen eine faire Chance, wenn die Voraussetzungen passen. Frauen haben dieselben Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen wurden sehr geschätzt und gefördert. Auch ältere Bewerber bekamen eine Chance sich vorzustellen. Allerdings gab es wenige ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Desorganisation von Prozessen und veraltete Hardware/Software erschweren das Arbeiten. Die Räumlichkeiten und die Lage der Agentur sind angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz wurden meines Wissens nach nie berücksichtigt. Der Fuhrpark macht eher einen sportlichen Eindruck.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wie in vielen Agenturen unterdurchschnittlich. Sozialleistungen werden nicht geboten. Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.
Image
Auf den ersten Blick wirkt das Image der Agentur ultracool und lässig. Hinter der coolen Skater-Fassade wurde mir schnell bewusst, dass ich wie Admiral Ackbar in eine Falle getappt war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nicht angeboten. Aufstiegschancen schien es auf Grund der steilen Hierarchie nicht zu geben.