18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offener Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Gutes Verhältnis im Innen zeigt sich in langjährigen Kundenbeziehungen im Außen.
Flexibiltät abhängig von der Familiensituation (Teilzeit, Homeoffice) ist gegeben. Überstunden selbst in heißen Projektphasen eher selten und werden entsprechend abgebaut.
Weiterbildungsmaßnahmen sind jederzeit möglich und werden unterstützt.
Gute Sozialleistungen sind vorhanden.
Gemeinsames Essen in Bio-Qualität in der Mittagspause.
Ein tolles Team von Kollegen mit unterschiedlichen Charakteren und Facetten, in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Kooperatives Verhältnis auf Augenhöhe.
Technische Ausstattung auf dem neuesten Stand. Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen.
Getränke (Wasser, Kaffee und Tee) sind frei.
Selbst während Corona wurden regelmäßig online Teammeetings abgehalten, so dass auch im Homeoffice ein reger Austausch zu Projekten und der Unternehmenssituation statt fand.
Eigene Ideen sind gefragt, so dass die Aufgaben selbst mitgestaltet werden können.
- gemeinsame Events
- tägliches gesundes Essen
- Persönlichkeitsentwicklung
- offene, vertraute, ehrliche Kommunikation
- flexible Arbeitszeit
Wir leben unsere eigene Philosophie, die in der IT eher untypisch ist und daher für uns umso wichtiger.
Jeder kann sich mit seinen momentanen Themen, Launen und Gefühlen einbringen. Die Atmosphäre ist dadurch geprägt durch Offenheit, Vertrautheit, Verständnis und gegenseitiger Anerkennung. Jeder hat sein eigenes Wertegerüst, das im Grunde bei uns allen sehr ähnlich ist, was es wirklich angenehm macht.
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam, was die Zusammenarbeit immer wieder stärkt.
Für mich ist es genau die richtige Balance, es geht nicht besser. Es stehen wir als Menschen im Mittelpunkt, ob mit oder ohne Familie. Meine Arbeitszeit teile ich weitestgehend selbst ein und bin verantwortlich dafür, dass ich meine Aufgaben in dieser Zeit erledige. Überstunden zu machen ist meine freie Entscheidung. Dadurch habe ich zwar keinen geldwerten Vorteil, doch andere Vorzüge, welche das locker aufwiegen und mir mehr Wert sind als das: Wenn meine morgendliche Planung durch die Kinder verändert wird und ich später komme, ist es okay. Wenn es mir nicht gut geht, gehe ich problemlos nach Hause oder bleibe daheim um mich auszukurieren. Wenn meine Kinder krank sind, bleibe ich bei ihnen und alle wünschen eine gute Besserung. Wenn ich kurzfristig Urlaub brauche und mein Kalender es zulässt, ist auch das kein Problem.
Jeder bestimmt selbst seinen Karriereweg und sein Tempo, in Abstimmung mit den Führungskräften. Dabei wird jede mögliche Unterstützung gegeben, wenn sie gebraucht und eingefordert wird.
Weiterbildungen hat jeder Mitarbeiter selbst für sich in der Verantwortung. Wenn hier Interesse besteht, wird eine gemeinsame Lösung erarbeitet. So hat jeder die Chance den Weg einzuschlagen, für den er brennt.
Persönlichkeitsentwicklung wird bei uns sehr unterstützt und wir sind vermutlich eines von sehr wenigen Unternehmen, in denen dies so außerordentlich gefördert wird. Durch die langjährige Berufserfahrung der Geschäftsleitung gibt es immer wieder wertvolle Anregungen aus denen jeder das für sich wertvolle ziehen und verwenden kann /darf. Es werden mir hier die besten Entwicklungsmöglichkeiten geboten, perfekt für jeden, der bereit ist, sich tief mit sich selbst und seiner Arbeit auseinander zu setzen.
Der Lohn ist hier nicht zu vergleichen mit einem riesigen Konzern, dass muss jedem der in einer kleineren Firma arbeitet bewusst sein. Dafür ist man nicht ein kleines graues Mäuschen im Uhrwerk, sondern kann sehr viel mitbewegen und sich selbst verwirklichen. Wer das zu schätzen weiß und das sucht, ist hier genau richtig.
Dieses Bewusstsein ist bei uns sehr stark ausgeprägt und auch Teil der Philosophie, die wir leben.
Wir haben verschiedene Ansätze hier, beim Mittagessen legen wir Wert auf Gesundes, im Garten haben wir ein Gewächshaus. Je nachdem was grade möglich ist, richtet sich das Engagement.
An Weihnachten verzichten wir auf Kundengeschenke und spenden dafür regelmäßig an Einrichtungen für Bedürftige in Ulm.
Auf technischer Seite steht bei uns Qualität und Sicherheit der Daten unserer Kunden ganz oben auf dem Fahnenmast, daher steht unsere Technik ausschließlich in deutschen Rechenzentren.
Ein richtig wundervolles und friedliches Team. Wir gehen sehr offen und ehrlich miteinander um, was, wie die Erfahrung zeigt, nicht jeder kann und leider doch eher selten ist.
In der Mittagspause essen wir zusammen und verbringen die restlichen Minuten mit unterschiedlichen Gesprächsthemen oder immer wieder gerne an unserer Carrera Bahn. Unsere Betriebsausflüge und Firmenfeiern planen wir zusammen und machen, was uns allen Spaß macht.
Zum Geburtstag gibt es individuelle Geschenke, die wir für jeden passend aussuchen.
Alle sind gleich Wertvoll.
Ich fühle mich sehr wohl mit meinen Vorgesetzten und bin dankbar für die offene und vertraute Zusammenarbeit. Alle sind auf einer Augenhöhe und jeder darf seine Ideen einbringen und gemeinsam mit dem Team umsetzen.
Was ich sehr schätze, ist die Freiheit, die ich in meiner Arbeit habe und den Raum mich zu entfalten, mein Potential zu entdecken und auszuschöpfen. Die Ziele meiner Arbeit darf ich dabei fast immer selbst setzen. Ich bin in alle Entscheidungen, die mich oder meine Arbeit betreffen mit integriert.
Für gute Ergebnisse gibt es ehrliches positives Feedback, Lob und ggf. weitere wertvolle Anregungen.
Wenn es nicht gut läuft, man einen Fehler macht oder es zu Konflikten kommt, werden diese offen angesprochen. Es geht dabei darum, aus der Situation zu lernen und diese in der Zukunft gemeinsam anders zu lösen. Wir sind alle Menschen und jeder gibt das Beste, was er grade geben kann. Auch wenn es mal komplett daneben geht, stehen alle hinter einem und geben vollen Rückhalt.
Unsere Büros sind angenehm groß und hell. In jedem Raum sind max. 3 Arbeitsplätze, dadurch ist es eher ein niedriger Geräuschpegel.
Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsumgebung, die sich durch viele tolle Pflanzen, regelmäßige wundervolle Blumengestecke für den Schreibtisch und Bilder auszeichnet.
Zu Nikolaus gibt es jedes Jahr eine, mit vielen Leckereien und Naschereien gefüllte Nikolaus-Tüte.
Technisch sind die Arbeitsplätze auf dem neuesten Stand. Sollte doch etwas fehlen, findet sich schnell eine Lösung dafür.
Die Gespräche sind meist in offener Runde und werden sehr direkt geführt. Viele Themen gleichen sich, werden bei anderen wieder erkannt und durch den Blick von Außen eröffnen sich einem dadurch noch größere Entwicklungsmöglichkeiten. Das ist nicht unbedingt für jeden passend, doch wer das sucht oder sich darauf einlässt profitiert ungemein davon. Wichtig ist es, diese Chance der Persönlichkeitsentwicklung für sich zu erkennen und sie zu nutzen, wenn man wirklich dafür bereit ist und will.
Es werden untereinander alle gleich und auf Augenhöhe behandelt und geschätzt, egal ob Frau oder Mann oder wie alt. Alle haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten, die jeder so ausschöpfen kann, wie er es möchte.
Auch nach meiner Elternzeit war ich genauso herzlich Willkommen, wie ich es vorher war.
Die Arbeit teilt sich auf, je nach Aufgabengebiet. Sie kann sich auch unterschiedlich stark verteilen, da nicht jeder für bzw. in jedem Bereich tätig und zuständig ist. Bei höherer Belastung einzelner, hat jeder die Eigenverantwortung das mitzuteilen und/oder Aufgaben zu verteilen.
Neben den Aufgaben, die durch verschiedene Projekte mir zugeordnet sind, habe ich jederzeit die Möglichkeit weitere Projekte für Kunden anzustoßen.
Selbstständiges arbeiten wird sehr groß geschrieben und wird ausdrücklich gewünscht. Ebenso Verantwortung für das eigene Arbeitsumfeld zu übernehmen und dieses aktiv mitzugestalten. Vorschläge zur Optimierung sind immer willkommen und werden gerne gemeinsam umgesetzt.
Flexible Arbeitszeiten, enormer Freiheitsgrad, im Team ist jeder gleichberechtigt
Mehr Marketing und Unternehmenskommunikation nach außen
sehr offenes Miteinander, wenn man das mag, ist man sehr gut aufgehoben
Neueste zeitgemäße Technik die ständig aktualisiert wird, geliefertes Topp-Essen oder Kochen im Team, große lichtdurchflutete Räume
Gemeinsam definierte Ziele, die ständig geprüft werden
Gemeinsames Mittagessen, flexible Arbeitszeiten, Teamevents
Umgang mit Ex-Arbeitskollegen und Arbeitskollegen; Über Ex-Arbeitskollegen wurde am laufenden Band gelästert und sich lustig gemacht
Mehr Gehalt, wirklich Umweltbewusst leben, wirklich fairer Umgang mit Mitarbeitern, kein zwanghafter Bio-Snack morgens und mittags
Ständige Spannung liegt in der Luft. Lob gab es selten bis garnicht. Dafür immer Kritik, die als freundlich Hilfe (oft auch das bei den Vorgesetzten sehr beliebte "Coaching"). getarnt war.
Image nach außen wohl gut, da "Umweltbewusst". Intern sieht das schon ganz anders aus...
Außer der harte Kern. Der feiert sich immer selbst.
Ist vorhanden. Aber mehr auf der Work als auf der Life Seite. Wenigstens muss man keine Zeiten stempeln. Kommt den Rauchern zugute, die oft 1x pro Stunde rauchen gehen und somit einiges weniger Arbeitszeit haben als Nichtraucher.
Hier gibts 3 Sterne. Es wird einiges angeboten. Viele Selbstfindungsfortbildungen sind leider auch dabei. Allzuviel sollte man trotzdem nicht erwarten...
Man steigt am untersten Ende ein. Studiert.
Wird ganz groß gelebt! *Hust* Alles wird lokal und Bio gekauft. Aber die Avocado aus Mexico, Datteln aus Ägypten und diverse andere Superfoods aus fernsten Ländern dürfen natürlich für den gesunden Lifestyle und das Gewissen nicht fehlen. Vorgesetzte fahren auch PS-Starke Blechboliden bekannter Hersteller.
Die langjährige Führungsriege hält super zusammen. Alle anderen spielen das Spiel mit und hoffen nicht Opfer bei der Mittagstisch-Lästerrunde zu werden. Meistens wird hier aber lieber über belanglose Selbstfindungskurse, böse Omnivoren oder Umweltverschmutzer gelästert. Wer darauf keine Lust und lieber selbst am Platz isst, ist direkt unten durch.
Gibt keine. Zumindest nicht 50+. Allerdings wird über Ex-Kollegen sehr gerne ausschweifend gelästert.
Die ersten Wochen / Monate wurde man sehr gut behandelt. Danach ging das Brainwashing los. "Coaching" für den Geist und die Seele wurde an einem durchgeführt, auch wenn man das nicht will. Private Themen sind kein Tabu sondern ein Muss in dieser Firma. Vorgesetzte verwenden, dass dann später gegen einen selbst.
Man kann nach ein paar Monaten nicht mehr einschlafen, weil man Angst hat am nächsten Tag in der Arbeit wieder niedergemacht zu werden.
Büros sind i.O. eingerichtet. Computer sind nicht die besten oder neuesten, aber alle Mal besser als reine Office PCs. 2 Bildschirme gibts auch. Pseudomotivation durch hässliche Tischdeko oder Kraftbilder gibts gratis obendrauf.
Morgens wird immer ein Smoothie gemacht und in großer Runde getrunken. Mittags gibts ein gemeinsames Mittagessen. Wird natürlich alles Bio gekauft oder auf dem Wochenmarkt. Dafür MUSS jeder Mitarbeiter nicht unerheblich viel Geld wöchentlich in eine Gemeinschaftskasse legen. Wer das nicht möchte, hat keine Chance das zu umgehen.
Dafür arbeitet man doch wirklich gerne am untersten Rand des Branchenlohnspektrums.
Ist vorhanden. Aber nur wenn man die gleiche Meinung teilt. Alles andere ist falsch und wird im Keim erstickt.
Jeder ist gleich. Stammpersonal und Vorgesetzte sind gleicher.
Interessant sieht anders aus. Veraltete Software, kein UX, veraltetes UI. Als Softwareentwickler macht das definitiv kein Spaß. Das Abwechslungsreichste und spannendste war tatsächlich sich um das gemeinsame Gewächshaus hinter dem Haus zu kümmern.
Weiterbildungsmaßnahmen
Coaching am Arbeitsplatz
Gehirnwäsche und Psychoterror
„UM3o Familie“ nur Fassade
Zu wenig Distanz zu Business
Fehlende Gleichberechtigung der unterschiedlichen Positionen
Unterirdisches Gehalt bei viel Verantwortung
Kein Homeoffice
Professioneller und respektvoller Umgang mit Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter
KEIN Coaching ohne Coachauftrag!!!
Mehr Business und weniger „Familie“
Zeiterfassung
Gemeinsames Mittagessen ok, jedoch sollte jeder das essen dürfen was er mag
Urlaub- und Weihnachtsgeld
Mehr Gehalt
Misstrauen (wem kann man wirklich vertrauen) und Angst, ob man selbst jetzt zum Opfer wird, begleiten einen Tag für Tag hier. Man kommt schon mit Bauchschmerzen zur Arbeit rein, weil man nicht weißt, ob man möglicherweise heute bloßgestellt wird. Das wird dann als Couching (teilweise vor dem ganzen Team!!!) bzw. als persönliche Weiterentwicklungsmaßnahme tituliert. Man checkt nachts aus Panik die eigenen Mails, so dass man eine Antwort am nächsten Morgen parat hat, falls irgendetwas zwischen Feierabend und Arbeitsbeginn vorgefallen sein sollte... Psychoterror pur...
Nach Außen gut, aber was wirklich Realität ist, weißt nur jemand, der hier arbeitet oder es mal getan hat.
Überstunden sind völlig normal, werden aber nicht wertgeschätzt und da es kein Zeiterfassungssystem eingesetzt wird, kommen die ganzen Überstunden der Firma zu Gute.
In der IT Branche unterdurchschnittlich und somit deutlich schlecher als anderswo. Eine Kassiererin verdient sicherlich mehr als ein Mitarbeiter mit abgeschloßenem Studium und Berufserfahrung hier.
Ist hier sehr "wichtig"! Wenn man aber nicht die finaziellen Möglichkeiten hat (weil man z.B. hier ja auch sooo ein "Vermögen" verdient), nur Bio-Lebensmittel einzukaufen, ist man unten durch. Alle nicht Bio-Lebensmittel sind Gift und das wird hier nicht geduldet! Aus der gemeinsamen Essenskasse werden von daher NUR Bio-Lebensmittel gekauft und verkocht (eigenes von daheim mitgebrachtes Mittagessen wird überhaupt nicht gerne gesehen!) von daher fließt ziemlich viel Geld in diese Essenskasse rein. Es wird ausschließlich vegetarisch gekocht, weil das von "allen" Teammitglieder "gewünscht" wird. Sind ja "alle" Vegetarierier.... Solche, die aber wiederum in der Freizeit sehr wohl Fleisch zu sich nehmen (es aber öffentlich verleugnen). Also auch hier... Mehr Schein als Sein...
Mal mehr, mal weniger bei manchen. Man weißt halt nicht wem man wirklich vertrauen kann. Entweder man "spielt" mit bei den "persönlichen" Weiterbildungsmaßnahmen des einzelnen oder man ist raus und wird dann als Angriffsopfer für viele Themen genommen. Jeder muss für sich selbst entscheiden wo er steht und ob er bei diesen Spielchen, die einen wirklich fertig machen, mitmacht...
Zu den älteren Kollegen gehören nur 2 Mitarbeiter und die werden aufgrund der gegebenen Konstellation sehr gut behandelt.
Miserabel, außer man ist das Liebling.
Über Ex-Arbeitskollegen wird am laufenden Band gelästert und sich lustig gemacht. Persönliche Themen/Probleme von Arbeitskollegen und Ex-Arbeitskollegen werden öffentlich im Team besprochen oder hinter dem Rücken des Betroffenen ausführlich diskutiert. Mit Professionalität hat das wenig zu tun.
Schöne Möbelierung. Viele Blumen. Im Sommer sind allerdings die Temperaturen teilweise unerträglich.
„Offene Kommunikation“ habe ich hier irgendwo gelesen. Man kann sich zwar öffnen, man wird dann gleich auch gecoacht (auf persönlicher Ebene (Kindheitsanalyse, aktuelle Beziehung zum Partner, Elternverhältnis usw.) nicht beruflich!!! unabhängig ob man das möchte oder nicht), die Themen werden dann allerdings gegen einen verwendet (Zielgespräch, Projektpräsentationen, Mittagessen usw.). Kollegen (die schon länger im Unternehmen sind) machen teilweise mit, um besser da zu stehen. Abgrenzen kann man sich nicht bzw. sehr schwer. Primitive, niveaulose Beleidigungen und Gesprächsthemen (vor allem beim Mittagessen), kommen immer wieder vor.
Findet hier ÜBERHAUPT NICHT statt... Auch wenn das so überall vermarktet wird...
Mal mehr, mal weniger...
Das man immer gemeinsam eine Lösung findet
Super Arbeitsatmosphäre, bei der man gerne arbeitet :)
Man bekommt bereits in der Ausbildung Verantwortung übertragen, darf die Arbeit selbst mitgestalten und bestimmen und man muss nicht die typischen Azubi aufgaben erledigen ☺
Man wird hier wirklich auch gerade als Azubi auf Augen höhe behandelt.
Vorgesetztenverhalten miserabel
Viele Weiterbildungsmaßnahmen sind geboten
Fehlende Gleichberechtigung der unterschiedlichen Positionen
Freundlicherer Umgang mit Mitarbeiter