10 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts Erstrebenswertes und keine Empfehlung
Alles. Privatnutzung von Handys, Autos, usw
Grundsätzlich Arbeitsweisen und Vorzüge überdenken
Gedrückt
Möchtegern
Keine
Gering
Gering
Keins
Gering
Jüngeren gleichgestellt
Arrogant und kompromisslos
Private gegenstände
Oberflächlich
Wenig
Einige
Sich an seinen Mitarbeitern bereichern
Bezahlsystem, Auftragsübermittlung, Arbeitsvoraussetzungen, Motivation, Personalführung usw
Menschlicher, vernünftige Bezahlung, echte Motivation und.
Erfolgsabhängig
Nur das Unternehmen
Erfolgsabhängig
Unter sich ja, Chef nein
Arrogant und kompromisslos
Einige
Erfolg Lohn, man bekommt das was man arbeitet
Das Image
Bessere Kommunikation und bessere Auswahl der Mitarbeiter
Im Team ganz gut von oben kommt sehr viel Druck
Arbeitszeit ist mit 30 Stunden im Vertrag man arbeitet aber eher 50
Die direkten Kollegen waren immer super
Teils oki oft nicht zufriedenstellend
Vieles kommt nicht durch und einiges wird absichtlich verschwiegen
Immer neue Kunden
Sie bemühen signiere Mitarbeiter fest zu halten.
Das komplette Auszahlungsystem.
Man muss im Monat seine 35 netto Aufträge erreichen um auf das Fixum 150€ brutto zu bekommen. Erst ab 50 Aufträgen lohnt es sich dort Geld zu verdienen.
Zudem hat man kein privat leben mehr. Man trifft sich um 9:30 Uhr im Büro und hat ständig Standpauken und Schulungen um die Mitarbeiter zu motivieren.
Um 12 Uhr geht's raus und es wird bis 19/20 Uhr durch gemacht.
Im Arbeitsvertrag stehen nur 120 Arbeitsstunden ;)
Der Arbeitgeber sollte lernen seine Mitarbeiter kontinuierlich zu Schulen und auszubilden.
Es sollten sich nicht ständig neue Projekte und schmackhafte Sachen vorgelegt werden die nur eine Zeit andauern.
Man sollte den Mitarbeiter auch keinen Druck machen wenn er am nächsten Tag nur 1/2 auftröge abgibt.
Ständig neue Mitarbeiter, durcheinander im Büro
Es wird zusammen gehalten aber irgendwo denkt jeder an seinen eigenen Hintern vor allem die Fillialeitung
Sobald du Kunden von der Fillalleitung antriffst, wird dir klar gemacht dass diese nicht umgeschrieben werden sollen, tust du es doch da es kein kundenschutz gibt, kannst du dich im Büro auf eine Standpauke gefasst machen.
Krank oder nicht. Sturm und gefährliche Wetter Bedingungen , natürlich wird gearbeitet ;)
Reden und helfen geht immer, jedoch nicht durchgehend
Das dieser kein Gewissen hat, so kommt man anscheinend leichter durchs Leben.
Da würde der Platz hier nichts ausreichen.
Hoffnungslos, da die Personen oben nur auf ihre eigene Tasche gucken.
gabs nichts.
Nicht wirklich
Urlaub, durfte man nicht über 2 Wochen am Stück nehmen, da sonst das Unternehmen zu hohe kosten an der Person hatte.
Karriere Möglichkeiten gab es, jedoch auch falsche Führungskräfte zu viele von denen die gerne "Führungskräfte" gewesen wären.
Es gab kein Fix Gehalt, man musste Verträge machen um Geld reinzuholen, keine Verträge? Kein Geld
Fairen Handel? Nein! Das Vertrauen des Kunden wurde mehrfach benutzt und das des Mitarbeiters.
Jeder war für sich selbst verantwortlich, Kollegen sind Konkurrenten gewesen und haben mehr Steine in den Weg gelegt als geholfen.
Ältere Kollegen gab es, traurig nur das Menschen mit Familie angst haben müssen ob ihre Abrechnung den Korrekt sein wird oder nicht.
Katastrophal, neue Mitarbeiter wurden mehrfach einfach auf sich allein gestellt, Vorgesetzte die lieber Eis Essen gingen als sich um neue Mitarbeiter zu kümmern
Es wurden teilweise mit Kopien gearbeitet, als mit Originalaufträgen.
Meetings? Tag Täglich, Auszahlungen die gepasst haben? Nein
In den 2 Jahren nur eine Frau kennengelernt die eine Führungsposition hatte
Man konnte zwar bestimmten auf welche Position man sich hinausarbeitet aber dennoch war die Entlohnung nicht entsprechend der ausgeführten Leistungen
RUNDUM ALLES! Ich kann keinem empfehlen diesen Job auszuüben.
Man sollte beim Vorstellungsgespräch klar sagen um was es geht. Und einen nicht so anlocken wie man es später auch mit den Leuten an der HAUSTÜR MACHT UM IHNEN VERTRÄGE AUFZUSCHWATZEN.
Man muss für die Fahrtkosten in die einzelnen Gebiete selber aufkommen. Egal ob mit eigenem Auto oder Bus. Eine wirkliche Zeiterfassung gibt es nicht.
Am Anfang ist man lieb und nett zu dir, erreichst du aber deine Zahlen nach 2 Wochen nicht ist man nicht mehr so nett
Kollegen wechseln ständig
Egal bei welchem Wetter... DU MUSST RAUS und Verträge abschließen
Man arbeitet auf Umsatz, also wenn du deinen Soll an Verträgen nicht schaffst bekommt man einen Gehaltsaufstockung, die wird einem aber wieder im Folgemonat abgezogen.
Nach der Schule konnte ich hier gutes Geld verdienen. Bald werde ich mein angestrebtes Studium so finanzieren können.
Lockere Stimmung
Image verbessert sich immer weiter, Seriösität und Qualität werden ernster genommen
Wer möchte, kann hier auf seine eigenen Filialen hinarbeiten oder zum Teamleiter aufsteigen.
Mit einigen Aufträgen sind hohe Gehälter machbar
Teamarbeit wird hier groß geschrieben
Hier arbeiten jung und alt gut zusammen
Informationen erreichen alle Ebenen, manchmal etwas langsamer :)
Jeder Tag wird durch die Kunden anders aussehen, eine gewisse Routine stellt sich irgendwann ein.
Überdurchschnittliche Gehaltsmöglichkeiten, die ich mit meiner Ausbildung nie gehabt hätte. Flache Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten.
Könnte als Firma bekannter sein. Marktführer und trotzdem kennt es kaum jemand.
Gemeinsame Qualitäts- und Produktschulungen.
Filialübergriefende Wettbewerbe in einem Gebiet.
Motivation wird durch morgendliche gemeinsame Treffen erzeugt. Trotz Leistungsdruck arbeiten alle fair zusammen.
Das Image der umaxx Partner ist wirklich gut und die Kunden kennen die Firmen, für die wir arbeiten.
Die Arbeit ist selbstbestimmt, bei mehr Leistung, muss man auch länger arbeiten. Zeit für Familie und Freunde bleibt trotzdem deutlich mehr als in Schichten durch flexible Zeiteinteilung.
Viele erfahrene Vertriebler geben ihr Wissen an die Newbies weiter.
Durch Provisionen erreicht man hier mit ein wenig Glück, Geschick im Umgang mit Kunden und Leistung ein überdurchschnittliches Gehalt. In meiner eigentlichen Fachrichtung hätte ich das nicht verdient, was ich jetzt hab.
Immer mehr Ökostromtarife und Teamfahrzeuge.
Es sind große Teams, aber in den Kleingruppen kennt man sich gut und lange.
Viele Kollegen sind älter und arbeiten mit den jüngeren perfekt zusammen.
Tolle Filialleiter und Chefs, die oft unterstützend beraten.
Modernste Ausstattung im Look der eigenen Marke: Energieberatung Deutschland.
Es gibt regelmäßige Newsletter, Meetings und dauernden Kontakt zu Service Center und Zentrale
Frauen und Männer sind hier gleichgestellt. Hier zählt nur die eigene Leistung und es wird nicht diskriminiert.
Kunden und Produkte sind vielfältig. Routine entsteht nur durch regelmäßige Abschlüsse.
das Team, die Kollegen
zu wenig Events
fällt mir auf der schnelle nix ein
ein klasse Team und starker Zusammenhalt
Alles andere ist gelogen
Außendienst fordert deine Zeit, aber wozu hat man dann Urlaub....
man muss nur Ehrgeizig sein
zufriedenstellend
hier wird bei jedem Blatt 3x überlegt ob ausdrucken oder nicht
Alle ziehen an einem Strang
Alter spielt da keine Rolle
sehr gut
wer Erfolg sehen will muss nun mal dafür Arbeiten. Das leben ist kein Ponyhof
es wird gleich gesprochen und nicht verschoben
hier wird jeder gleich behandelt, nix mit Ebenen
viele Marken und Spaß am Arbeiten
Ich, als Außendienst-Fremder, konnte im Vertrieb nach kurzer Zeit einiges dazulernen und dementsprechend gute Leistungen bringen.
Oft werden Ziele der Produktgeber oder Unternehmensziele nicht offen kommuniziert. Mitarbeiter sollten sich mehr mit Visionen und dem Unternehmen an sich identifizieren können.
Höhere Einbindung der Mitarbeiter.
Gute Leistungen werden belohnt.
Ich habe einige Dinge im Internet gelesen, die nicht allzu positiv klangen. Vor Ort wurde ich dann überrascht, dass der Vertrieb wirklich zu mir passt.
Urlaub kann jederzeit genommen werden und auf persönliche Anliegen wird immer Rücksicht genommen.
Schulungen und Trainings werden stätig angeboten. Diese sind für Quereinsteiger gerade in der Anfangsphase sehr hilfreich.
Provision, Boni, Zusatzleistungen und Festgehalt. Mit guten Leistungen verdiene ich hier gutes Geld.
Teamfahrzeuge sind im Einsatz, um gemeinsam zu fahren und die Umwelt zu schonen.
Trotz Leistungsdruck behandeln sich alle fair.
Hier arbeiten jung und alt gemeinsam.
alles gut
Das Büro ist wirklich schön und den Rest der Zeit ist man eh draußen.
Höhere Transparenz wäre gut.
Gleiche Aufstiegschancen, oft sind Frauen sogar erfolgreicher.
Kundenkontakt ist durchaus immer interessant.
So verdient kununu Geld.