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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts Erstrebenswertes und keine Empfehlung
Sich an seinen Mitarbeitern bereichern
Erfolg Lohn, man bekommt das was man arbeitet
Man kann sich mit gewissen Freiheitsgraden sein Arbeitsumfeld selbst aussuchen und sich seine Arbeitszeit selbst einteilen.
Das dieser kein Gewissen hat, so kommt man anscheinend leichter durchs Leben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlsystem, Auftragsübermittlung, Arbeitsvoraussetzungen, Motivation, Personalführung usw
Alles. Privatnutzung von Handys, Autos, usw
Es wird was Karriere angeht viel versprochen aber so gut wie nichts gehalten...Die fieldmen werden systematisch unter Druck gesetzt, i.d R wird versucht die Leute dazu zu bringen auf ihren Urlaub zu verzichten....und wer in der Probezeit krank wird fliegt sofort oder wird rausgedrückt....Ich haber fast 10 Jahre für diese Firma gearbeitet der Vorgänger war MS dicect und lief damals noch unter Ranger...In diese Zeit wüßte ich keinen , der eine nennenswerte Karrier gemacht hätte....Die Karriereleiter funktioniert in der Regel ...
Das komplette Auszahlungsystem.
Man muss im Monat seine 35 netto Aufträge erreichen um auf das Fixum 150€ brutto zu bekommen. Erst ab 50 Aufträgen lohnt es sich dort Geld zu verdienen.
Zudem hat man kein privat leben mehr. Man trifft sich um 9:30 Uhr im Büro und hat ständig Standpauken und Schulungen um die Mitarbeiter zu motivieren.
Um 12 Uhr geht's raus und es wird bis 19/20 Uhr durch gemacht.
Im Arbeitsvertrag stehen nur 120 Arbeitsstunden ;)
RUNDUM ALLES! Ich kann keinem empfehlen diesen Job auszuüben.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher, vernünftige Bezahlung, echte Motivation und.
Grundsätzlich Arbeitsweisen und Vorzüge überdenken
Bessere Kommunikation und bessere Auswahl der Mitarbeiter
Offenerer Umgang mit Mitarbeitern......klare und bessere Ausbildungsvergütung...z.B. Tagespauschale bei Probetagen und Retrains, ...bessere,Unterstützung bei und mehr Zeit beim Aufbau von Standorten. I.d. R braucht es mindestens 3 Jahre und mehrere Anläufe um ein funktionierende Niederlassung aufzubauen.....nicht selten gab man den Vertriebspartnern keine 6 Wochen und mitunter auchProkukte die an gewissen Standorten unverkäuflich waren....und degradierte gute Filialleiter wieder zu Fieldmen,,,was für den Promotionowner natürlich viel profitabler war...
Man sollte beim Vorstellungsgespräch klar sagen um was es geht. Und einen nicht so anlocken wie man es später auch mit den Leuten an der HAUSTÜR MACHT UM IHNEN VERTRÄGE AUFZUSCHWATZEN.
Man muss für die Fahrtkosten in die einzelnen Gebiete selber aufkommen. Egal ob mit eigenem Auto oder Bus. Eine wirkliche Zeiterfassung gibt es nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von umaxx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unter sich ja, Chef nein
Die direkten Kollegen waren immer super
Es sind große Teams, aber in den Kleingruppen kennt man sich gut und lange.
Teamarbeit wird hier groß geschrieben
Alle ziehen an einem Strang
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von umaxx ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht wirklich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere Möglichkeiten gab es, jedoch auch falsche Führungskräfte zu viele von denen die gerne "Führungskräfte" gewesen wären.
Wer möchte, kann hier auf seine eigenen Filialen hinarbeiten oder zum Teamleiter aufsteigen.
Viele erfahrene Vertriebler geben ihr Wissen an die Newbies weiter.
man muss nur Ehrgeizig sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- umaxx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet umaxx schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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