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Unternehmensberatung 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Umbrella Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Umbrella Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Umbrella Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch eine stets gepflegte Unternehmenskultur herrscht eine sehr freundliche und humane Atmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann auch mit der Geschäftsführung witzige Gespräche führen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist freundlich, professionell und zwischendurch sind auch Sachen zum Schmunzeln herzlich willkommen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder findet Unterstützung bei Problemstellungen, sei es privat oder in Projekten. Es bleibt niemand auf der Strecke. Der kollegiale Zusammenhalt ist spitze.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office ist das etablieren einer gesunden Work-Life-Balance. Es schwankt manchmal, wenn Projekte in heiße Phasen kommen, aber das ist nicht die Regel. Sollte es dennoch Überhand nehmen, kann mit der Geschäftsführung eine Lösung gefunden werden. Hier ist das Personal keine Ressource.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten agieren freundlich, motivierend, als Vorbildfunktion, authentisch, kompetent und auf Augenhöhe.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommen immer wieder neue Projekte in den Arbeitsalltag mit modernen Themen wie Cloud-Computing, moderne Netze und weiteren IT-geprägten Themen.

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