6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diese Firma ist nicht nett zu den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Umdasch Seen Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit zwei Jahren kann man nichts gutes über diesen Arbeitgeber sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur der Geschäftsführer recht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Geschäftsführung auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2 Jahren ist das Klima schlecht.
Image
Seit 2 Jahren schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Seit 2 Jahren gibt es keine mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenheit ist in Hamburg sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Hier hat nur der Geschäftsführer recht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht.
Kommunikation
Man darf seine Meinung nicht vertreten
Gehalt/Benefits
Man muss immer wieder nachfragen, wen es um bestimmte Sozialleistungen geht
Gleichberechtigung
Gibt es in dieser Firma nicht.
Interessante Aufgaben
Seit 2 Jahren sind die Aufgaben nicht mehr schön.
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Allgemein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Umdasch Seen Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es nichts gutes über diesen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer hat nur recht. Die Mitarbeiter dürfen keine Entscheidung treffen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Recht hat nur der Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vereinbarkeit zwischen Familie und Arbeit ist okay, aber mehr auch nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Umdasch Seen Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TZ-Kräfte können sich weitgehend selber die Arbeitszeiten aussuchen und festlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen werden deutlich benachteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter sollten mehr motiviert werden. Ein Miteinander ist besser als alle Standorte und Mitarbeiter gegeneinander.
Karriere/Weiterbildung
Es wird häufig Weiterbildung versprochen, aber Frauen werden weniger Kurse gestattet.
Gleichberechtigung
Frauen werden deutlich schlechter als Männer behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichnetes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Umdasch Seen Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass es einen sehr rücksichtsvollen Umgang untereinander gibt, alle Kollegen sehr hilfsbereit und freundlich sind und dass es jeden Tag etwas neues zum Lernen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Umdasch Seen Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Zusammenhalt, Mitarbeiterevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei Umdasch Seen Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ist die Atmospähre angenehm und entspannt. Das Bild wird nur durch den Einfluß der höheren Hierachieebenen etwas getrübt.
Work-Life-Balance
Teilweise werden deutlich Überstunden erarbeitet und es ist nicht immer einfach, die wieder abzubauen.
Wenn man darauf achtet, die Kernarbeitszeiten einzuhalten wird man streckenweise schräg angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Anmeldungen zu Weiterbildungen werden gerne vergessen und man muß sich teilweise rechtfertigen, warum man in der Fortbildung einen Vorteil sieht.
Aufstiegschancen bestehen in der Firma grundlegend nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit innerhalb des Team, man hilft sich gegenseitig und hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Schuld sind grundsätzlich immer die Anderen. Personal und Personalbelange sind nur unerfreuliche Nebenerscheinungen bei der Führung eines Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Relativ beengt, nur als Untermieter einer anderen Firma.
Hat sich verbessert, ist aber noch deutlich unterdurchschnittlich.
Kommunikation
Der Informationsfluß von oben nach unten ist deutlich verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung und viele Versprechungen zu Boni-Zahlungen die nicht eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Der eigene Einfluß auf die Arbeitsgestaltung und die Aufteilung ist angemessen und in der Regel problemlos.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Umdasch Seen Media durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Umdasch Seen Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.