2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Diese Firma ist nicht nett zu den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Umdasch Seen Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit zwei Jahren kann man nichts gutes über diesen Arbeitgeber sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur der Geschäftsführer recht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Geschäftsführung auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2 Jahren ist das Klima schlecht.
Image
Seit 2 Jahren schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Seit 2 Jahren gibt es keine mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenheit ist in Hamburg sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Hier hat nur der Geschäftsführer recht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht.
Kommunikation
Man darf seine Meinung nicht vertreten
Gehalt/Benefits
Man muss immer wieder nachfragen, wen es um bestimmte Sozialleistungen geht
Gleichberechtigung
Gibt es in dieser Firma nicht.
Interessante Aufgaben
Seit 2 Jahren sind die Aufgaben nicht mehr schön.
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Es könnte so schön sein....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei Umdasch Seen Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ist die Atmospähre angenehm und entspannt. Das Bild wird nur durch den Einfluß der höheren Hierachieebenen etwas getrübt.
Work-Life-Balance
Teilweise werden deutlich Überstunden erarbeitet und es ist nicht immer einfach, die wieder abzubauen.
Wenn man darauf achtet, die Kernarbeitszeiten einzuhalten wird man streckenweise schräg angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Anmeldungen zu Weiterbildungen werden gerne vergessen und man muß sich teilweise rechtfertigen, warum man in der Fortbildung einen Vorteil sieht.
Aufstiegschancen bestehen in der Firma grundlegend nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit innerhalb des Team, man hilft sich gegenseitig und hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Schuld sind grundsätzlich immer die Anderen. Personal und Personalbelange sind nur unerfreuliche Nebenerscheinungen bei der Führung eines Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Relativ beengt, nur als Untermieter einer anderen Firma.
Hat sich verbessert, ist aber noch deutlich unterdurchschnittlich.
Kommunikation
Der Informationsfluß von oben nach unten ist deutlich verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung und viele Versprechungen zu Boni-Zahlungen die nicht eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Der eigene Einfluß auf die Arbeitsgestaltung und die Aufteilung ist angemessen und in der Regel problemlos.
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