Einstellung auf Grundlage falscher Aufgaben- und Gehaltsversprechungen
Bewerber/inHat sich 2022 in Mannheim als Kinderkrankenschwester beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Information der Bewerber über tatsächliches Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen