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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 71 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 71 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
interssantes Aufgabenspektrum, tolle Kollegen
Wir schreiben unseren Dienstplan selbst. Es gibt eine Betriebskita-/ Kindergarten
Es gibt viele Möglichkeiten Weiterbildungen zu machen.
Hat irgendwie charme mit seinen „ Ecken und Kanten
Lokalisation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Parkplätze für Mitarbeiter, die Stadt vermietet welche am Neckar und in der Tiefgarage, dies sind aber relativ teuer und es gibt eine Warteliste.
Ist sehr gros die Unternehmen und Problemen lösen dauert ein bischen.
Finanzielle Schwierigkeiten die oft am Basispersonal ( Pflege, Service und Reinigung und Physio) ausgelassen
crm, fehlerkultur, Schlechte Vorsorge um ältere, erfahrenen, extrem wichtige Koleg:innen im Team zu halten und beispielsweise aus dem Schichtdienst rausnehmen.
Führung, kostenrelevanz
Verbesserungsvorschläge
Denkt an die langjährigen Mitarbeiter die oft den Laden noch am laufen hslten. Sauberkeit und Renovierung von Stationen notwendig ‼️‼️‼️
Mehr Gehalt zahlen
bessere Bindung der Führungskräfte
Bezahlt den Pflegekräften ein angemessenes Gehalt, dann finden sich auch wieder qualifizierte Leute, die die Ausbildung machen wollen.
Etwas umweltfreundlicher in Sachen Abfall wäre schon wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von UMM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Super Team, da viele neue junge Mitarbeiter sind wir noch am Zusammenwachsen!
Wir sind ein großartiges team
Viele waren angespannt und erschöpft mit der Arbeit, das hat man deutlich gemerkt. Viele haben eher versucht auf sich selbst zu schauen. Aber es gab durchaus viele Kollegen, die ihr bestes versucht haben, um es leichter zu machen
Soweit ganz ok es ist immer mal eine dabei die weiß wie man Arbeit geschickt umgehen kann
Der Kollegenzusammenhalt war von Station zu Station unterschiedlich. Meiner Meinung nach waren Stationen mit einem ausschließlich weiblichen Team nicht so stark im Zusammenhalt. Untereinander gab es dann oftmals Streitigkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UMM ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht vorhanden es sei den man arbeitet in der Verwaltung
Mit Schichten arbeiten ist schwer.Schlaf rythmus zestört.
mit Vollzeitstelle als Arzt nicht möglich
Man nimmt viel mit nach Hause, vor allem Konflikte im Kollegium
Work-Life Balance war so gut wie nicht vorhanden. 12 Tage am Stück jeden Tag, mit ständig wechselnden Schichten. Man kam nachhause und wollte eigentlich nur schlafen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert, bei mir persönlich wird ein Aufstieg nicht gewollt
Es gibt vielfältige Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Werden viele angeboten das ist echt gut
gute programme werden zerschlagen
Nur noch Online- Fortbildungen, mehrere im Jahr als Pflicht. Keine "echten" Fachweiterbildungen mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UMM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet UMM schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UMM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UMM als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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