8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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umtec silo- und schüttgutengineering gmbh Bewertungen
umtec
silo-
und
schüttgutengineering
gmbh
Halle (Saale)
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma hat auf mich einen positiven Eindruck hinterlassen. Ich habe die familiäre und private Atmosphäre geschätz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Bemühen, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Sollte den positive angefangenen Weg konsequent fortsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexibilität bei privaten Terminen sind kein Problem und können irgendwann nachgearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildung ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist Leistungsgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft in der Arbeitungszeit ist da.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche werden regelmäßig durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Moderne und zeitgemäße Ausstattung.
Kommunikation
Immer offen und Probleme werden sofort angesprochen
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsanfall wechseln die Aufgaben, dabei werden eigne Vorschläge berücksichtigt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält Absprachen ein und bieten im Mitarbeitergesprächen Raum zur Verbesserung der Position
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort ist schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit der Belegschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales Engagemente wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang mit Wertschätzung der Lebensleistung
Vorgesetztenverhalten
fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
hat sich stetig verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roland ScholzGeschäftsführer
Vielen Dank für die Rückmeldung zur Zeit in unserer Firma – wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden versuchen einige „Baustellen“ aktiv anzugehen.
Schön, dass Sie insgesamt die Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten bei uns posiviv wahrgenommen haben. Wir sind immer bemüht, die Entwicklungsmöglichkeiten und Wünsche der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
Leider scheinen unsere Bemühungen, die Kommunikation zu verbessern noch nicht die Früchte getragen hat, die wir gern sehen würden. Wir bleiben weiter dran und beobachten die Situation aktiv.
Besonders hat uns die Sichtweise zu unseren sozialen Projekten gefreut - das zeigt, dass Werte, die uns wichtig sind, auch ins Unternehmen strahlen.
Unternehmen mit fragwürdiger Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalteingänge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing / Bossing wird tolleriert, demzufolge gefördert. Fairness zwischen Mann und Frau sehr mangelhaft. Bezahlung schlecht. Vereinbarungen werden totgeredet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Führungsebenen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, zynisches und respektloses Verhalten
Image
In meinen Augen katastrophal
Karriere/Weiterbildung
nur für auserwählte Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
trotz mündlicher Vereinbarung - nur Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stelle ich in Frage
Kollegenzusammenhalt
Mobbing wird nicht ernst genommen, demzufolge geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
unter den jungen Kollegen, absolut unerwünscht. Respektlose Verhalten an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
für mich völlig unprofessionell und unfähig Mitarbeiter zu motivieren um ein positives Klima zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Ist okay, aber dennoch verbesserungswürdig
Kommunikation
Null Teamarbeit, Absprachen nur willkürlich - wenn überhaupt im Ermessen des Einzelnen, Keine klaren Aussagen
Gleichberechtigung
In allen Belangen mangelhaft
Interessante Aufgaben
Hätte sehr gern persönliche Erfahrungen mit eingebracht, wurde aber meist boycodiert
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Roland ScholzGeschäftsführer
Es tut uns wirklich leid, dass Sie die Zeit in unserer Firma so wahrgenommen haben.
Vielleicht wäre die Suche nach einem Gespräch über Ihre Schwierigkeiten bei uns für alle hilfreich gewesen.
Eigentlich sind wir intern durchaus bemüht, persönliche Probleme sachlich zu besprechen, damit sich die Mitarbeitenden in positiver Atmosphäre einfach auf Ihre Arbeit konzentrieren können. Das ist ja für alle hilfreich. Schade, dass es hier offenbar nicht ausreichend gelungen ist.Wir werden das Thema in Zukunft noch mehr in den Fokus nehmen!
Eine Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überschaubares Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung ist eine Katastrophe. Beim Vorstellungsgespräch wartet man eine halbe Stunde bevor jemand zum Gespräch erscheint. Zusagen werden nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roland ScholzGeschäftsführer
Wir bedauern sehr, bei Ihnen einen solchen Eindruck hinterlassen zu haben.
Bei Ihrem Vorstellungsgespräch müssen dringende, nicht aufschiebbare Kundenanliegen dazwischen gekommen sein – das ist sonst nicht unsere Art Wertschätzung zu zeigen...
Die Geschäftsführung arbeitet nur für sich und zeigt keine kooperative Zusammenenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mäßig keine Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Angestellter nicht als Partner sondern als Zuarbeiter betrachtet so dass die persönliche Kasse der Gesellschafter klingelt.
Kommunikation
jeder arbeitet für sich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Arbeitnehmer nicht mehr als 2.500 € brutto Lohn auf Mindestlohnbasis
Gleichberechtigung
Ungleichheit zwischen GF und Eigentümern zu den Leuten die das Geld erwirtschaften
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Roland ScholzGeschäftsführer
Schade, dass Sie die Zeit bei uns so enttäuschend erlebt haben!
In der Bewertung spiegelt sich vermutlich ein hoher Grad an Frustration wider.
Schade auch, dass es nicht zu einer Aussprache Ihrer aktiven Zeit gekommen ist - so hätten wir vielleicht einiges besprechen und aufgreifen können.
Vor allem schade, dass Sie die Wertschätzung der Führungsebene für eben jene tägliche Zuarbeit, auf die wir alle angewiesen sind, nicht wahrnehmen konnten.
Wir werden speziell die Kommunikation zwischen Führung und Belegschaft noch einmal in den Fokus nehmen und geben uns Mühe diese weiter zu verbessern.
Mittelstand mit Podenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roland ScholzGeschäftsführer
Vielen Dank für die Bewertung!
Bei einigen Punkten haben Sie offensichtlich Verbesserungspotential erkannt.
Wir werden uns bemühen in Zukunft vor allem die Kommunikation zu verbessern und auch noch mehr Augenmerk auf die individuelle Work-Life-Balance unserer Angestellten zu richten.
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roland ScholzGeschäftsführer
Vielen Dank für diese Einschätzung!
Danke auch für das Aufzeigen der noch verbesserungsfähigen Themen.
Wir werden uns Mühe geben, daran zu arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird umtec silo- und schüttgutengineering durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden umtec silo- und schüttgutengineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich umtec silo- und schüttgutengineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.