29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
weniger Bürokratie
Wie im Kindergarten.Viel gelogen, viel gelacht.
Wasserkopf kocht über. Der Arbeiter muß immer mehr ran.
Alles wird nur versprochen
Außen hui und innen.....
Ellenbigesellschaft
Im Büro ist jeder Chef
Lieblinge gehen vor.Vetternwirtschaft.
Modernes helles Gebäude und Arbeitsplätze, Stehschreibtisch
„Es kann nur einen geben“ Chef,
Mitarbeiter müssen wie Maschinen funktionieren, fehlende Anerkennung
Echtes Teamwork einführen, weniger Chefdominanz
Grüppchenbildung, jeder für sich für die Anerkennung vom Chef
GF sind alle alt
Macht macht überheblich, fehlende Motivation, keine Anerkennung
Viele Bürohundestorys in der Firmen-App aber fehlende Kommunikation rund um Job
Oldschool
Die störungsanfälligkeiten der Anlagen
Das was da in der Firma abgeht ist nicht normal !
Ich bin froh da drüber dort nicht mehr zuarbeiten.
Man wird gemobbt und die Vorgesetzten unternehmen nichts, Sie haben ja ihre Lieblinge !
Kein Wunder das es kein neuer dort länger als 2 Wochen aushält !
Null
Mobbing
Nicht vorhanden
Das man sich um die Mitarbeiter kümmert, sie regelmäßig informiert, der Eintritt in Unternehmen einem Plan/Ablauf folgt.
k.A.
k.A.
Organisatorisch seitens der Firma aber auch die hilfsbereiten, netten Kolleginnen und Kollegen machen einem den Start leicht und man fühlt sich von Anfang an willkommen und wohl.
Es werden aktiv Weiterbildungen angeboten.
Das Unternehmen wandelt Abfälle in Ersatzbrennstoffe um, mit dem Ziel fossile Brennstoffe einzusparen und aus Abfällen Energie zu gewinnen. Das ist doch sehr Umweltbewusst.
Guter Umgang miteinander. Gemeinsame Essen werden organisiert, Teilnahme am Firmenlauf, Hilfestellungen werden gegeben und Infos/Wissen geteilt.
Fühle mich gewertschätzt und bei Abstimmungsbedarf werden schnell nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
State of the Art Bürobedingungen: 1A Deckenkühlung, Laptop, Iphone, selbst regulierende Beleuchtung, niedriger Lärmpegel, moderne Möbel, gut funktionierender IT Support.
Das Unternehmen hat die Wichtigkeit einer guten internen Kommunikation in der Vergangenheit bereits erkannt und hat u.a. eine Mitarbeiter-App herausgebracht und hat Bildschirme an zentralen Stellen in den Betrieben, die im Kioskmode Informationen darstellen Bsp. Projektfortschritt eines Kraftwerkbaus, Anschaffung von neuen Ladegeräten an einem Standort, Personelle Veränderungen.
Arbeit macht Spaß. Entsorgungs- und Energieerzeugungsbereich hat viele Facetten und ist abwechslungsreich.
Sehr gute Stimmung, projekte zeitgemäß und sehr interessant, gerade wenn es um das Thema Nachhaltigkeit geht
eher unbekannt und "Abfall" gilt als uninteressant. Hier geht es aber um sehr viel mehr als nur "Abfall"....
Sehr gut, es wird viel zusammen gemacht (Grillen, Laufgruppe, Mitarbeiter-App etc.)
Büros sehr modern ausgestattet! Auch an den Anlagen alles auf sehr gutem Niveau.
Wie gesagt, eher unbekannt aber ungemein spannende Branche!
Tolles Arbeitsumfeld, sehr tolle Kollegen, interessante Aufgaben, sehr gutes Verhältnis zur Führung
Viel Wertschätzung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Bis jetzt nichts
Weiter so
Tolle Räumlichkeiten und angenehme Kollegen
Schon sehr gut und noch innovativer im Aufbau
In Projektumsetzungsphase mehr work als life, aber es ist auch okay so!
Azubis werden aktuell gesucht
sehr gut
auf dem Weg dahin
Aussergewöhnlich gut
Diese sind sehr geschätzt
In allen Hinsichten vorbildlich
optimaler geht kaum
Sehr gut aufgestellt und innovativ im weiteren Aufbau
es könnten mehr Frauen in Führungsposition sein, aber das Bewusstsein ist da
…inklusive zahlreiche Herausforderungen
Die Bezahlung.
Die Vorgesetzten haben kaum Zeit für die Mitarbeiter. Mobbing und diskriminierende Verhalten von Mitarbeitern.
Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Schritt 1 wäre Betriebsklima zu verbessern.
sehr viele unzufriedene Mitarbeiter. Es herrscht Mobbing wogegen nichts getan wird.
Mehr schein als sein.
Das Unternehmen kann gut mit Freizeit/ Privatleben kombiniert werden. Homeoffice + Gleitzeit.
Muss man glücklich haben.
Bezahlung ist wirklich Top! Überdurchschnittlich.
man ist nicht miteinander sondern gegeneinander.
Eigener Arbeitsplatz, genügend Parkplätze, zwei Küchen in jeder Etage.
Viel unternehmerische Freiheit. Kurze Hierarchie.
Etwas Old-School was die Ansprüche an Mitarbeiter angeht.
Mehr Zuwendung und positive Motivation der Mitarbeiter.
Fürs Privatleben gibt es ja Wochenenden
So verdient kununu Geld.