Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Una Pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar, offen und regelmäßig – ob in Meetings, 1:1s oder einfach mal zwischendurch. Es gibt keine Informationslücken, sondern eine sehr gute Abstimmung.
Alle sind hilfsbereit und unterstützend! Es gibt kein Gegeneinander, sondern echtes Miteinander. Egal ob im eigenen Team oder abteilungsübergreifend – man zieht an einem Strang.
Hier stimmt nicht nur die Balance – hier lebt man sie wirklich. Man bekommt den Raum, den man braucht, um produktiv und entspannt zu bleiben. Kein Micromanagement, kein Burnout-Tempo – sondern echtes Vertrauen.
Transparent, zugänglich und auf Augenhöhe – so würde ich das Führungsverhalten beschreiben. Meine Meinung wird gehört und meine Ideen werden ernst genommen und gefördert!
Sichtbarkeit für ein wichtiges Thema schaffen – genau mein Ding. Marketing bei Una ist nicht laut um jeden Preis, sondern relevant und das macht es interessant.
Die Stimmung im Team ist positiv, offen und wertschätzend. Es wird viel gelacht, aber auch konzentriert gearbeitet. Feedback ist konstruktiv und wird ehrlich geteilt – das schafft Vertrauen und Motivation.