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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sie Firma gibt es seit 9.2023 nicht mehr. Danke einigermaßen Mitarbeiter die ständig krank gemacht haben.

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Goslar gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kann nichts anders machen . Gibt es nicht mehr

Arbeitsatmosphäre

Firma gibt es nicht mehr

Work-Life-Balance

Firma gibt es nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

Kollegen ständig krank gemacht. Mehr Stunden aufgeschrieben wie gearbeitet.

Kommunikation

Firma gibt es nicht mehr


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sehr schlechte Führungskräfte ich bekomme immer noch zwei Monatsgehälter und er zahlt sie nicht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Goslar gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist nicht bereit mir meine zwei Monatsgehälter zu zahlen

Verbesserungsvorschläge

Mir meine Zwei Monatsgehälter endlich zu Zahlen

Kollegenzusammenhalt

War nix

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Aufpassen!Lässt Leute arbeiten ohne sie zu bezahlen, ändert Abrechnungen zu seinem Gunsten. Unmenschlich!!!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Goslar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein Miteinander, obwohl es als familiäres Unternehmen verkauft wird.

Image

Er ist mittlerweile dafür bekannt Arbeitnehmer auszunutzen. Vorallem Menschen die auf dem Arbeitsmarkt nicht so gute Chancen haben.

Work-Life-Balance

Außerhalb der Arbeitszeit muss man ständig erreichbar sein und wird von seinen Kunden privat angerufen, weil keiner im Büro ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen, nicht mal einen erste Hilfe Kurs. Obwohl man alleine 3 Kurse benötigt, um in diesem Job überhaupt arbeiten zu dürfen.

Kollegenzusammenhalt

Eher feindselig. Keiner möchte anderen helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nie Weiterbildungen

Vorgesetztenverhalten

Bezahlt nicht für geleistete Arbeit und gaukelt in der Zeitung vor sich für Gerechtigkeit einzusetzen..

Arbeitsbedingungen

Die allerletzten Arbeiten stehen an der Tagesordnung.

Kommunikation

Wenn man überhaupt jemanden erreicht, wird man vertröstet. Probleme bleiben ungelöst.

Gehalt/Benefits

Man muss auch mal 2 Monate auf ein beliebiges Gehalt warten, welches nicht zur Abrechnung passt.

Gleichberechtigung

Scheinbar werden Gehälter erst den Angestellten bezahlt, die dem Arbeitgeber am nächsten stehen.

Interessante Aufgaben

Man ist als Alltagsbegleitung eingestellt, wird bei Kunden aber als PUTZFRAU vorgestellt.

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Nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Goslar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird unbehindert g durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kommunikation und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich unbehindert g als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.