kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein junges Team und interessante Projekte.
Moralisch verwerfliche Entlassungswellen.
Man muss aus dem „Startup Modus“ raus. Das weiß auch die Geschäftsführung und stellt viele teure und wichtige Leute ein, die Ideen, Konzepte und Prozesse aus großen Konzernen mitbringen und einbringen wollen.
Aus meiner Sicht ist das allerdings ein Entwicklungsprozess der durchlaufen werden muss.
Man kann nicht einfach Konzernstrukturen auf ein „planloses“ startup drücken.
Aus meiner Sicht befand sich das Unternehmen trotz mehrjähriger Existenz weiterhin stark im Startup-Modus. Viele grundlegende Prozesse, Zuständigkeiten und Werkzeuge, die für eine effiziente Abwicklung notwendig sind, waren während meiner Beschäftigungszeit entweder nicht vorhanden oder erst im Aufbau. Das kann anstrengend und frustrierend sein.
Schwindet..
Aus meiner Sicht macht man sich immer unglaubwürdiger.
Dem Kunden werden Lösungen als weitgehend standardisiert und bereits erprobt dargestellt. In der praktischen Umsetzung handelte es sich jedoch häufig um individuelle Sondermaschinenbauprojekte mit entsprechendem Entwicklungs- und Anpassungsaufwand. Was dann nicht nur zu den oben beschriebenen Problemen führt, sondern auch zu unzufriedenen Kunden
Aus meiner Sicht führten Ambitionierte Vertriebs-Versprechen gepaart mit ineffizienten Prozessen zu einer durchweg hohen Arbeitsbelastung, welche sich in etlichen Überstunden widerspiegelte. Man ist absolut flexibel und frei in der Einteilung seiner Arbeitszeit über den Tag. Das ist nett, kann aber auch frustrierend sein, wenn man um 14 Uhr seinen Kollegen nicht erreicht, da er erst abends wieder am arbeiten ist.
Hier und da mal ein kostenloses Seminar, aber nichts individuelles was den einzelnen Mitarbeiter nach vorne bringt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist größtenteils sehr gut!
The fish rots from the head down...
Die Ausstattung der Büros ist super und auch die „Community - Kitchen“ ist cool.
Es gibt gratis Getränke und Kaffee!
In den Großraum-Büros kann es aber schnell laut werden und wie oben bereits beschrieben, gab es häufiger Probleme aufgrund fehlender Prozesse und Programme.
Kommuniziert wurde viel. Oft zu viel. Jeder hatte eine Meinung zum Thema und jeder hat sich eingemischt, obwohl es außerhalb des Verantwortungsbereiches lag.
Gehalt ist fair und branchenüblich.
Allerdings gibt es keinerlei Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder ähnliches)
Unterschiede zwischen Mann und Frau konnte ich nicht feststellen.
Ich hatte lediglich das Gefühl, dass die Meinung von manchen Mitarbeitern mehr wert ist als von anderen.
Die Projekte an denen man arbeitet sind wirklich spannend und man bekommt Einblick in unterschiedlichste Branchen.
Keine Hierarchie, die eigene Meinung zählt und darf ich jederzeit kommuniziert werden. Respektvoller und positiver Umgang. Die Projekte sind selbst sehr spannend und die große Idee ist sehr beeindruckend.
nichts
Cooles und junges Team. Motivierende Atmosphäre.
Home und Remote Office erlaubt, Zuschüsse für Sport.
Sehr gut, Team ist top
Vorgesetzte sind sehr offen und interessieren sich für dich als Personals auch für die fachlichen Kompetenzen.
Aktives Zuhören, regelmäßiges Feedback, viel Unterstützung und viel Freiraum zur Selbstentfaltung.
Bürostandort. Er ist sehr zentral, was gut ist, wird nur immer kleiner und enger.
Größere Bürofläche und mehr Personal, aber an beidem wird bereits gearbeitet. Eventuell kann man besonders im Bereich Sales aufstocken und mehr Gas geben. Azubis kann man auch einstellen. Man könnte überlegen, wie man Mitarbeitern, die regelmäßig mehr als 100% geben, zusätzlich wertschätzen kann, als eine Art Dankeschön, auch wenn da schon mehr als nur einiges für getan wird.
viele Teamevents, regelmäßige Feedbackgesprächec und von Anfang an ein hohes Vertrauen.
Das was das Unternehmen nach außen hin vermittelt, wird intern fest vorgelebt.
Es handelt sich hier um ein Start-Up im Wachstum, wo durchaus viel Arbeit auf einen zukommen kann.
Die Firma bietet monatlich die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit weiter zu entwickeln und was neues dazu zu lernen, unterstützt persönliches Wachstum und bietet durch das Unternehmenswachstum auch laufend neue Jobchancen
Gehalt ist super, wird immer pünktlich und korrekt ausgezahlt.
Es werden Events organisiert, um was für die Umwelt und die Kinder zu tun. Zusätzlich kann jeder individuell in einem gewissen Rahmen etwas während seiner Arbeitszeit dafür tun.
Viel Verantwortung und Freiraum, aber die Kollegen antworten auf Fragen immer zügig und helfen einem, so gut es geht.
Es werden Leute eingestellt, die keine/wenig Berufserfahrung haben, aber auch viele, die richtige Experten in ihrem Bereich sind. Alles in allem ein ausgewogenes Verhältnis.
Es wird von Anfang an eine Teammentalität vorgelebt, wo keiner über dem anderen steht.
Neueste Technik, höhenverstellbare Tische, Getränke und Badezimmer. Es gibt feste Plätze, aber auch flexible Plätze, wo man sich hinsetzen kann.
Man wird in alle Bereiche involviert, was das Wir-Gefühl steigert.
Hier wird kein Unterschied gemacht, sei es das Geschlecht, die Herkunft, das Alter etc.
ich bekomme viele, verschiedene Aufgabengebiete und lerne sehr viel dazu