2 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unchained Robotics GmbH Bewertungen
Unchained
Robotics
GmbH
2 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Zwischen Anspruch und Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein junges Team und interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moralisch verwerfliche Entlassungswellen.
Verbesserungsvorschläge
Man muss aus dem „Startup Modus“ raus. Das weiß auch die Geschäftsführung und stellt viele teure und wichtige Leute ein, die Ideen, Konzepte und Prozesse aus großen Konzernen mitbringen und einbringen wollen.
Aus meiner Sicht ist das allerdings ein Entwicklungsprozess der durchlaufen werden muss.
Man kann nicht einfach Konzernstrukturen auf ein „planloses“ startup drücken.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht befand sich das Unternehmen trotz mehrjähriger Existenz weiterhin stark im Startup-Modus. Viele grundlegende Prozesse, Zuständigkeiten und Werkzeuge, die für eine effiziente Abwicklung notwendig sind, waren während meiner Beschäftigungszeit entweder nicht vorhanden oder erst im Aufbau. Das kann anstrengend und frustrierend sein.
Image
Schwindet..
Aus meiner Sicht macht man sich immer unglaubwürdiger.
Dem Kunden werden Lösungen als weitgehend standardisiert und bereits erprobt dargestellt. In der praktischen Umsetzung handelte es sich jedoch häufig um individuelle Sondermaschinenbauprojekte mit entsprechendem Entwicklungs- und Anpassungsaufwand. Was dann nicht nur zu den oben beschriebenen Problemen führt, sondern auch zu unzufriedenen Kunden
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht führten Ambitionierte Vertriebs-Versprechen gepaart mit ineffizienten Prozessen zu einer durchweg hohen Arbeitsbelastung, welche sich in etlichen Überstunden widerspiegelte. Man ist absolut flexibel und frei in der Einteilung seiner Arbeitszeit über den Tag. Das ist nett, kann aber auch frustrierend sein, wenn man um 14 Uhr seinen Kollegen nicht erreicht, da er erst abends wieder am arbeiten ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier und da mal ein kostenloses Seminar, aber nichts individuelles was den einzelnen Mitarbeiter nach vorne bringt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist größtenteils sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
The fish rots from the head down...
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist super und auch die „Community - Kitchen“ ist cool.
Es gibt gratis Getränke und Kaffee!
In den Großraum-Büros kann es aber schnell laut werden und wie oben bereits beschrieben, gab es häufiger Probleme aufgrund fehlender Prozesse und Programme.
Kommunikation
Kommuniziert wurde viel. Oft zu viel. Jeder hatte eine Meinung zum Thema und jeder hat sich eingemischt, obwohl es außerhalb des Verantwortungsbereiches lag.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und branchenüblich.
Allerdings gibt es keinerlei Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder ähnliches)
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen Mann und Frau konnte ich nicht feststellen.
Ich hatte lediglich das Gefühl, dass die Meinung von manchen Mitarbeitern mehr wert ist als von anderen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte an denen man arbeitet sind wirklich spannend und man bekommt Einblick in unterschiedlichste Branchen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Job, super Möglichkeiten und viel Wertschätzung!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktives Zuhören, regelmäßiges Feedback, viel Unterstützung und viel Freiraum zur Selbstentfaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürostandort. Er ist sehr zentral, was gut ist, wird nur immer kleiner und enger.
Verbesserungsvorschläge
Größere Bürofläche und mehr Personal, aber an beidem wird bereits gearbeitet. Eventuell kann man besonders im Bereich Sales aufstocken und mehr Gas geben. Azubis kann man auch einstellen. Man könnte überlegen, wie man Mitarbeitern, die regelmäßig mehr als 100% geben, zusätzlich wertschätzen kann, als eine Art Dankeschön, auch wenn da schon mehr als nur einiges für getan wird.
Arbeitsatmosphäre
viele Teamevents, regelmäßige Feedbackgesprächec und von Anfang an ein hohes Vertrauen.
Image
Das was das Unternehmen nach außen hin vermittelt, wird intern fest vorgelebt.
Work-Life-Balance
Es handelt sich hier um ein Start-Up im Wachstum, wo durchaus viel Arbeit auf einen zukommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet monatlich die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit weiter zu entwickeln und was neues dazu zu lernen, unterstützt persönliches Wachstum und bietet durch das Unternehmenswachstum auch laufend neue Jobchancen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super, wird immer pünktlich und korrekt ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Events organisiert, um was für die Umwelt und die Kinder zu tun. Zusätzlich kann jeder individuell in einem gewissen Rahmen etwas während seiner Arbeitszeit dafür tun.
Kollegenzusammenhalt
Viel Verantwortung und Freiraum, aber die Kollegen antworten auf Fragen immer zügig und helfen einem, so gut es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Leute eingestellt, die keine/wenig Berufserfahrung haben, aber auch viele, die richtige Experten in ihrem Bereich sind. Alles in allem ein ausgewogenes Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von Anfang an eine Teammentalität vorgelebt, wo keiner über dem anderen steht.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, höhenverstellbare Tische, Getränke und Badezimmer. Es gibt feste Plätze, aber auch flexible Plätze, wo man sich hinsetzen kann.
Kommunikation
Man wird in alle Bereiche involviert, was das Wir-Gefühl steigert.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht, sei es das Geschlecht, die Herkunft, das Alter etc.
Interessante Aufgaben
ich bekomme viele, verschiedene Aufgabengebiete und lerne sehr viel dazu
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