Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich könnte jetzt hier die einzelnen Kollegen aufzählen aber das hat ja nichts mit der Wirkungsstelle selbst zu tun.
Wirklich fast alles
Oh je wo fange ich da nur an ?!
Es gibt so unfassbar viele Punkte..
Am besten jeden Kommentar lesen und dann Schlüsse daraus ziehen.
Der wohl wichtigste Vorschlag währe;
„Hört auf einige in eurem Personal“
Die Atmosphäre innerhalb der Kollegen ist eigentlich relativ gut
Firmen Image ?
Kennt absolut niemand!
Das Image das bisher hervorgezeigt wurde ist einfach nur Unterste Schublade
Es gibt Worklife Balance? Wenn ich ehrlich sein soll.. wer selbst nicht so einige starke Persönlichkeit besitzt und sich es einfordern kann oder traut, der schaut auch am Ende in die Röhre.
Es gibt Weiterbildungen und Fortbildungen ?
Ganz ehrliche Meinung ?!
Jeder Mitarbeiter dort wird so klein gehalten wie nur möglich damit die GL in besseres Licht rücken kann, was natürlich absoluter Quatsch ist.
Man sollte doch jeden einzelnen fördern damit das gesamte Kollektiv empor steigt und man gemeinsam ein „Schwarmwissen“ entwickelt.
Aber so weit denken die „Obrigkeiten“ nicht im geringsten
Gehalt ist i.O. Wenn auch etwas knauserig und Sozialleistungen gibt es so gut wie keine.
Kann ich nicht viel dazu sagen außer das dies mehr oder weniger gut geleistet wird.
Der Zusammenhalt mit „einigen“ Kollegen ist i.O. Wobei man auch hier sagen muss.. es fühlt sich an mit den anderen 50% als ob man gegeneinander arbeitet und nicht miteinander.
Die Kollegen die am längsten dabei sind und älter sind genießen absolute Narrenfreiheit. Fehlverhalten wird weg ignoriert, Unwissenheit wird nicht ausgeglichen bzw. Aufgeklärt und weiter gebildet. Fehler werden unter den Teppich gekehrt. Uvm.
Unter aller Kanone. Es herrscht eine wahre Diktatur. Drop Management wo man nur hinsieht. Sbsolutes Fehlverhalten der Vorgesetzen hinsichtlich Kommunikation. Keine klaren Strukturen, Standards oder Richtlinien.
Chaos ist hier die Tagesordnung und ich bin mir sicher das hier unbedingt Management Kurse besucht werden müssen, denn wie hier mit dem Personal umgegangen wird ist einfach nicht angebracht!
Miserabel!
Keine Struktur
Keine Richtlinien
Keine Aktion sondern nur Reaktion
Mitdenken ? Fehlanzeige!
Arbeitsmittel bzw. Zugänge oder Dokumentationen gibt es kaum bzw. Muss man sich komplett selbst darum kümmern.
Es fühlt sich an als müsste man gegeneinander arbeiten.
Kommunikation gibt es so gut wie keine.. Man bekommt alles vor den Latz geknallt ohne das etwas vernünftig sich nur ansatzweise durchgesprochen bzw. Gut geplant werden kann.
Es wird niemand auch nur ansatzweise gleich behandelt. Es gibt „Lieblinge“ auf die gehört wird egal wie unsinnig die Aussage oder der Vorschlag war und es gibt andere die sich reinhängen wollen ne ihr bestes geben aber das leider nicht so gesehen wird. Diese werden auch noch mit diversen Auflagen bestraft die nur für diese gelten und nicht für alle.
Wirklich sehr schade so etwas zu sehen und miterlebt zu haben.
Dadurch das es leider in der gesamten Firmengeschichte niemals mit rechten Dingen zugegangen ist und hier und dort einfach nur „durchgemogelt“ wurde herrscht ein unfassbares Chaos. Jeder der Chaos liebt und solches zu bereinigen wird dort viele interessante Aufgaben finden.
- extrem hohe Mitarbeiterfluktuation, absolut logisch begründbar
- Mobbing ist an der Tagesordnung
- harter Umgang mit Mitarbeitern, Konkurrenz und Ellenbogenverhalten wird sogar gefördert
- keinerlei klare Aufgabenverteilung und Organisation der Betriebsabläufe
-Überstunden en masse sind eine erwartete Selbstverständlichkeit
-fragwürdiges Geschäftsgebaren
Reorganisation der Betriebsabläufe durch einen Profi/Berater