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3 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Endlich zuhause

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt, den Respekt mit dem man sich untereinander begegnet, die Multi-Kulti Atmosphäre und die Vielfalt der verschiedenen Persönlichkeiten. Genau das bietet verschiedene Sichtweisen und unterstützt das Unternehmen im Wachstum.

Verbesserungsvorschläge

Einiges an den Arbeitsabläufen kann noch optimiert werden. Aber die Punkte sind bekannt und man arbeitet daran. Daher ist das kein Verbesserungsvorschlag sondern bereits ein ongoing improvement process.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katrin MaarHR Business Partner

Hallo liebe:r Mitarbeiter:in!

vielen lieben Dank für dein offenes Feedback! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst. :)

Wir versuchen uns ständig zu verbessern, daher ist es wichtig Prozesse anzugehen, die nicht funktionieren. Es freut mich zu hören, dass unsere Bemühungen Früchte tragen.

Vielen Dank für dein Feedback und liebe Grüße,
Katrin

Turbulent mit steiler Lernkurve

3,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, viele Lernmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strikte Trennung einzelner Abteilungen, wenig Gemeinschaftsgefühl, teilweise schlechte Projektplanung

Verbesserungsvorschläge

Eine Vorraussetzung für schnell wachsende Teams sollte sein, dass die Operations dafür ausgelegt sind. Zu schnell wachsen und nicht eingegliedert werden, kann schnell schlechte Gefühle bei neuen Mitarbeitern hervorrufen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Dynamisches Umfeld, Bereitschaft zu Verbesserungen, Interessante Themenfelder

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockeres Arbeitsumfeld, interessantes Themengebiet, dynamisches Team, motivierte Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Papierkram wird manchmal nicht ganz ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Da die Firma relativ neu ist, gibt es noch einige Themen (insbesondere Dinge wie Karriereleitern), die nicht definiert sind und sich erst mit der Zeit ergeben. Eine Strategie hierfür wäre interessant.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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