Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt, den Respekt mit dem man sich untereinander begegnet, die Multi-Kulti Atmosphäre und die Vielfalt der verschiedenen Persönlichkeiten. Genau das bietet verschiedene Sichtweisen und unterstützt das Unternehmen im Wachstum.
Durch das jüngere und dynamische Team begegnen sich alle Mitarbeiter auf Augenhöhe, was eine sehr angenehme Atmosphäre schafft.
Flache Hierarchien, viele Lernmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte
Feedback Kultur! Team-Spirit, die Leute ziehen an einem Strang! Jeder will etwas bewegen, motivierendes Arbeitsumfeld
hohe Transparenz, viel Autonomie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strikte Trennung einzelner Abteilungen, wenig Gemeinschaftsgefühl, teilweise schlechte Projektplanung
Papierkram wird manchmal nicht ganz ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Eine Vorraussetzung für schnell wachsende Teams sollte sein, dass die Operations dafür ausgelegt sind. Zu schnell wachsen und nicht eingegliedert werden, kann schnell schlechte Gefühle bei neuen Mitarbeitern hervorrufen.
Einiges an den Arbeitsabläufen kann noch optimiert werden. Aber die Punkte sind bekannt und man arbeitet daran. Daher ist das kein Verbesserungsvorschlag sondern bereits ein ongoing improvement process.
Da die Firma relativ neu ist, gibt es noch einige Themen (insbesondere Dinge wie Karriereleitern), die nicht definiert sind und sich erst mit der Zeit ergeben. Eine Strategie hierfür wäre interessant.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von understandAI ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
being an employee at understandAI means your voice is heard, regardless gender, religion or age
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- understandAI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet understandAI besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen understandAI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei understandAI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
understandAI
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
understandAI
Branchendurchschnitt: IT