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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Durch das jüngere und dynamische Team begegnen sich alle Mitarbeiter auf Augenhöhe, was eine sehr angenehme Atmosphäre schafft.
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt, den Respekt mit dem man sich untereinander begegnet, die Multi-Kulti Atmosphäre und die Vielfalt der verschiedenen Persönlichkeiten. Genau das bietet verschiedene Sichtweisen und unterstützt das Unternehmen im Wachstum.
Bewertung lesen
Feedback Kultur! Team-Spirit, die Leute ziehen an einem Strang! Jeder will etwas bewegen, motivierendes Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
hohe Transparenz, viel Autonomie
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Flache Hierarchien, viele Lernmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Strikte Trennung einzelner Abteilungen, wenig Gemeinschaftsgefühl, teilweise schlechte Projektplanung
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Papierkram wird manchmal nicht ganz ernst genommen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einiges an den Arbeitsabläufen kann noch optimiert werden. Aber die Punkte sind bekannt und man arbeitet daran. Daher ist das kein Verbesserungsvorschlag sondern bereits ein ongoing improvement process.
Bewertung lesen
Eine Vorraussetzung für schnell wachsende Teams sollte sein, dass die Operations dafür ausgelegt sind. Zu schnell wachsen und nicht eingegliedert werden, kann schnell schlechte Gefühle bei neuen Mitarbeitern hervorrufen.
Bewertung lesen
Da die Firma relativ neu ist, gibt es noch einige Themen (insbesondere Dinge wie Karriereleitern), die nicht definiert sind und sich erst mit der Zeit ergeben. Eine Strategie hierfür wäre interessant.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von understandAI ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


being an employee at understandAI means your voice is heard, regardless gender, religion or age
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • understandAI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet understandAI gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen understandAI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei understandAI als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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