Jetzt bin ich geschockt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- kostenlose Getränke/ Obst
- Angebote für Massagen o.ä.
- Workshops
- Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe unter Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- härteres Durchgreifen bei "Mobbing"-Fällen, Lästereien, Buschfunk
- bessere Bezahlung
- mehr Wertschätzung der Kollegen/ innen
- Ausgleich/ Bezahlung für Überstunden
Arbeitsatmosphäre
wenn du mit deinen Kollegen/innen in deiner Abteilung klar kamst, dann war die Atmosphäre grundsätzlich immer gut, konnte jedoch auch genau das Gegenteil sein
Kommunikation
Buschfunk funktionierte einwandfrei. Kommunikation im Allgemeinen hätte sonst besser zwischen den Abteilungen laufen können. Ab und zu wurde man per Mail an vom Vorstand/ Personalabteilung über firmeninterne Änderungen benachrichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung gab es einen gewissen Zusammenhalt, das prinzipiell nie verkehrt war. Leider gab es aber immer wieder Konflikte zwischen den Abteilungen. Probleme zu diesen Grüppchenbildungen waren bspw. Prämienverteilung (...), fehlende Kommunikation und/oder Sympathie.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an: bei mir mal mehr mal weniger; entweder man kann wirklich nach der Arbeit abschalten oder man arbeitet nach Feierabend weiter, oder ist zumindest mit den Gedanken noch bei der Arbeit. Dass ein Bauleiter noch mehr mit der Arbeit nach Feierabend zu tun als ein Buchhalter, ist zwar nicht unüblich aber bei einigen Angestellten/ Externen hatte man manchmal doch schon eher Mitleid (...)
Vorgesetztenverhalten
Gab es sowohl sehr gute als auch sehr schlechte Erfahrungen. Es gab einige Vorgesetzte, die lockerer mit einem umgingen, mit denen man offen und ehrlich reden konnte. Es gab aber auch welche, die versucht haben bestimmte Kollegen/innen oder einen selbst runter zu machen. Allgemein in der Firma wurde/ wird meist nur nach Sympathie gegangen, und dieses Verhalten geht hoch bis zum Vorstand! Entweder du kommst gut mit deinem Chef klar oder eben nicht. Wenn nicht, bist du angear***t, kann man leider nicht anders ausdrücken.
Interessante Aufgaben
Gab es in meinem Bereich nicht unbedingt, hat mich aber weniger gestört.
Gleichberechtigung
Nun ja, hat so seine Vor- und Nachteile: der Firma ist es grundsätzlich egal, woher man kommt, wie alt man ist, ob mit Erfahrung oder Quereinsteiger (kommt auf die Stelle natürlich an), ob Frau oder Mann! Das ist an sich ein Pluspunkt. Ob die Leute, die eingestellt wurden/ werden, dann aber auch wirklich den Forderungen entsprachen oder sich kollegial verhielten, ist eine andere Sache und wurde manchmal ziemlich gut unter den Teppich gekehrt oder erst viel zu spät vom Vorstand wahrgenommen, um etwas dagegen zu unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bezogen auf ältere Kollegen: Wertgeschätzt werden sie grundsätzlich schon, gab bzw. gibt jedoch noch immer Fälle, die mehr erreichen möchten, UKB sich aber quer stellt. War aber nicht immer so!
Bezogen auf langdienende Kollegen: kurz und knapp gesagt, wer aus der Firma abhauen will oder es in Erwägung zieht, wird nicht davon abgehalten dies zu tun. Ob du 1 Jahr, 5 Jahre oder sogar 15 Jahre dabei bist, man wird in der Hinsicht nicht genug wertgeschätzt, was wirklich sehr schade ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume... ja, also wenn Sommer war, hat dir nicht nur ein Ventilator geholfen! Wird/ wurde jahrelang beim Vorstand angesprochen, so wirklich was dagegen unternommen ist bisher nie passiert, Grund sind ja die Kosten, und dass dann alle Kollegen/innen wollen (naja, wieso auch nicht!?). die Computertechnik war nicht schlecht aber auch nicht unbedingt auf aktuellstem Stand (meinem Befinden her aber nicht so schlimm gewesen). Aber im Allgemeinen (wenn nicht über 30°) waren die Arbeitsbedingungen vollkommen in Ordnung gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein gab es auf jeden Fall, ist leider nur nicht bei allen Kollegen/innen angekommen. Die Firma "war aber stehts bemüht", dies anzuwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist einer von zwei größten negativen Punkten in diesem Unternehmen. Gehalt völlig unterdurchschnittlich. Bis vor 4-6 Jahren noch schlimmer als heute. Sie versuchen bspw. Bauleiter mit "der" sogenannten Prämie anzulocken, welches aber nicht das Grundgehalt ausgleicht. In anderen Positionen gab es sogar "entweder-oder"-Angebote: Du bekommst die Prämie, aber weniger Gehalt oder andersrum. Genau das selbe Problem: sowohl als auch kommt nicht viel raus am Ende. So viele Exkollegen/innen, mit denen ich gesprochen habe, die das Unternehmen gewechselt haben, haben mir immer gesagt "das was ich jetzt kriege, wirst du nicht mal bei UKB ansatzweise bekommen" und die hatten Recht!
Image
Der Schein trügt… Dass das Image ALLES für diese Firma ist, zeigt sich allein schon beim Umgang meiner Bewertung: beim 1. Versuch, meine Bewertung offline zu stellen, wurde angezweifelt, dass ich bei der UKB Angestellter war. Und beim 2. und 3. Versuch wurden einzelne Textpassagen auseinandergenommen, Hauptsache die böse Bewertung ist endlich weg vom Fenster! Es ist schon ziemlich erschreckend, wie diese Firma krampfhaft versucht sich nach außen in ein gutes Licht stellen zu wollen. Manche Angestellte, Ex-Mitarbeiter und auch außenstehende Baufirmen wissen jedoch, dass bei der UKB nicht alles glänzt, was Gold ist. Natürlich gab es auch positive Veränderungen in diesem Unternehmen, nur diese allein haben z.B. mir und vielen anderen Ex-Mitarbeitern nie gereicht (u.a. Gehalt, Wertschätzung etc.).
Karriere/Weiterbildung
Wenn man wirklich wollte und das Potenzial dafür hatte, ging schon einiges klar. Bei manchen mehr, bei manchen weniger. War auf jeden Fall möglich und auch machbar gewesen!