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UNDKRAUSS 
Bauaktiengesellschaft
Bewertung

Berlin und weitere

Ein Arbeitgeber der nur nach Außen glänzen will

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei UNDKRAUSS Bauaktiengesellschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Arbeitszeiten und viele nette Kolleginnen /Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben genannt

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge die Mitarbeiter machen auch annehmen, da reicht nicht nur ein Mitarbeitergspraech im Jahr. Mit Obst und Wasser (still, sprudel, medium) lockt man heut zu Tage auch niemanden mehr in ein Unternehmen, so wie bei stellenausschreibungen gerne benannt, URLAUB, Gehalt und Mitarbeiter, die an einem Strang ziehen (wirklich ziehen), daran sollte gearbeitet werden. Ergebnis : Es gehen weniger - warum auch? Wohlfühlen, das ist die Devise.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung an

Kommunikation

Da muss noch sehr dran gearbeitet werden

Kollegenzusammenhalt

Kommt wiederum auf die Abteilung an

Work-Life-Balance

Ist ok, es wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Da werden grosse Unterschiede gemacht, denn es gibt 3 Vorstände

Interessante Aufgaben

Eher weniger,

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger werden berücksichtigt,

Umgang mit älteren Kollegen

Komme ich gut aus

Arbeitsbedingungen

Kann einiges verbessert werden, alte Technik, veraltete Ausstattung, aber jeder hat ein neues Arbeitshandy

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Der Arbeitsmarkt sagt was anderes
Gehälter werden pünktlich gezahlt,
Praemien, man muss schon hinterher sein

Image

Das ist leider nur maessig vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen ja, extern wird ungern bezahlt

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin KrauthLeiterin Personal - Head of Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Deine Kritik überrascht uns, denn sie deckt sich nicht mit den regelmäßigen Gesprächen und Rückmeldungen, die wir von unseren anderen Mitarbeitern bekommen.

Natürlich wollen wir Deinen Beitrag nutzen, um uns weiterzuentwickeln. Nur durch Feedback können wir das Unternehmen weiter voranbringen. Denn wir wollen, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen bei UNDKRAUSS wohl fühlen. Daher laden wir Dich gerne zu einem Dialog ein, um Veränderungen für heute und morgen anzustoßen, damit alle hier im Hause davon profitieren.

Schreibe gerne an mich oder den Vorstand Deines Bereiches. Wir möchten Deine Punkte gerne besprechen, um eine Verbesserung Deiner persönlichen Situation zu erreichen.

Wir freuen uns, dass Du Dich bzgl. der Kolleginnen und Kollegen, der Arbeitszeiten und allgemein was Deine Work-Life-Balance anbelangt wohlfühlst! Auch können wir Dir sehr gerne mitteilen, dass wir seit etlichen Jahren für jeden Mitarbeiter ein Budget für die externe Weiterbildung haben, zusätzlich zu unseren internen Workshops, welches von Deinen Kolleginnen und Kollegen rege genutzt und sehr geschätzt wird.

Wir werden sehr gerne Deinen Hinweis, der Bedeutung der klaren Kommunikation, nochmals in unser nächstes Führungskräfte Training mit aufnehmen.

Nicht unerwähnt möchte ich lassen, dass wir uns Anregungen und Tipps von Seiten der Kolleginnen und Kollegen gerne zu Herzen nehmen, so haben wir z.B. seit März diesen Jahres das Firmenticket für die Öffentlichen Verkehrsmittel eingeführt und seit einem Jahr hat jeder Kollege ein neues iPhone. Selbstverständlich können nicht alle Wünsche und Ideen berücksichtigt werden.

Da wir in unseren Augen sehr viel für unsere wundervollen Mitarbeiter tun, etliche unserer Mitarbeiter feiern auch dieses Jahr wieder ein Firmenjubiläum von 5/10/15, sogar 20 Jahren und nicht zu vergessen unsere ganzen Events, wie das Sommerfest, das Family-Fest, die Wanderungen, der Shirt Day, die Weihnachtsfeiern, die vielen kleinen Treffen und Events zwischendurch, müssen wir uns nach außen nicht verstecken, sondern im Gegenteil, können wir sehr wohl Glänzen und stolz sein ein so attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Wir bedanken uns noch einmal für Dein Feedback, welches wir uns zu Herzen nehmen und wünschen Dir alles Gute für Deine private und berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Katrin Krauth

Leiterin Personal – Head of Human Resources
Handlungsbevollmächtigte – General Agent
Associate Partner

+49 (0)30 843 718- 131
k.krauth@undkrauss.com

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