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UNDKRAUSS 
Bauaktiengesellschaft
Bewertung

Kreative Slogan - weitab der Wirklichkeit

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UNDKRAUSS Bauaktiengesellschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenswerte und Förderung der Frauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Unternehmenswerte wohl aus der Marketingabteilung stammen und nix davon gelebt wird

Verbesserungsvorschläge

Ausstattung ist meiste einfach für die Mitarbeiter, Büros mal wieder renovieren

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt pünktlich


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin KrauthLeiterin Personal - Head of Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre angesprochenen Punkte.

Nur durch Feedback von unseren derzeitigen und ehemaligen Mitarbeiter*innen können wir das Unternehmen weiterentwickeln. Deswegen sind wir offen für kritische Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge und neue Impulse. Denn wir wollen, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen bei UNDKRAUSS wohlfühlen.

So sind unsere Büroräume im Sachsendamm mittlerweile komplett umgestaltet worden, so dass sich die Kolleginnen und Kollegen sehr wohl fühlen. Neben unserem dortigen Family-Office, im welchem jederzeit Kinder und auch Hunde willkommen sind, gibt es einen Relax-Bereich und auch der Event-Tisch wird rege genutzt. Hier steht auch immer frisches Obst, Wasser und Kaffee aller Variationen bereit.

Erst diese Wochen hatten wir einige Mitarbeitergespräche, in welchen uns bestätigt wurde, wie wohl sich die Kolleginnen und Kollegen fühlen und das Betriebsklima und die spannenden Projekte sehr schätzen. Besonders hervorgehoben wurde die gegenseitige Hilfsbereitschaft und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen untereinander.

Da wir regelmäßige hausinterne Workshops durchführen, haben wir in den letzten Monaten unsere Unternehmenswerte in den Fokus gestellt und ebenso in unseren Führungskräfte-Trainings und Mitarbeiter-Gesprächen.

Erarbeitet wurden unsere Unternehmenswerte von allen Kolleginnen und Kollegen zusammen mit dem Vorstand, mit dem Hintergrund wer wir sind, was uns ausmacht und was uns wichtig ist! So war damals allen schnell klar, dass Werte wie Respekt und Wertschätzung, aber auch Verlässlichkeit und Verantwortungsübernahme jedes einzelnen zum Unternehmenserfolg und zum Betriebsklima, neben Lebensfreude, ganz oben stehen!

Wir bedanken uns noch einmal für Ihr Feedback, welches wir uns zu Herzen genommen haben und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Katrin Krauth

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