Für mich die absolut richtige Entscheidung! Ich freue mich jeden Tag auf unser Team und unsere Kunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentizität, Engagement, Fairness und Flexibilität zählen zu den Unternehmenswerten und werden auch gelebt. Ein Zuckerl für mich, da sich diese mit meinen persönlichen Werten decken :-)
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine offene Kommunikation von der Geschäftsleitung gelebt und auch gewünscht. Meinungen werden gefragt und gehört. Das Team versteh sich super und die Zusammenarbeit macht dadurch richtig Spaß.
Mir wurde es sehr einfach gemacht, dass ich mich sofort zum Unternehmen zugehörig gefühlt habe und schon von Beginn an von einem "Wir, bei Unequity" gesprochen habe. Ich bin stolz ein Teil des Unequity Teams zu sein.
Kommunikation
In einem Daily-Meeting tauschen wir uns als Team regelmäßig zu laufenden Projekten aus. In einem wöchentlichen Team Meeting werden aktuelle interessante Themen (z.B. Chat GPT, Work-Life-Balance, ... ) angesprochen, diskutiert und Wissen (Tipps und Tricks im Umgang mit Software und Online Tools, die einem manche Arbeit erleichtern) transferiert. Lob wird immer gerne geteilt. Egal ob es interne Mitarbeitende oder Partner sind, mit denen man zusammenarbeitet, jeder erhält seine "Lorbeerchen" entweder direkt weil man in den Kundenterminen dabei ist oder über den jeweiligen Projektleiter und Projekt Manager. Die Lernbereitschaft im Team ist sehr groß, daher findet auch stetig ein guter Austausch untereinander statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist schön zu sehen und selbst auch zu erleben. Wenn jemand Hilfe benötigt gibt es immer einen der die Hand hebt und sagt "Lass uns das gleich gerne besprechen". Die Geschäftsleitung steht auch immer bereit und hilft mit Wissen und Lösungen weiter.
Work-Life-Balance
Urlaubstage werden im Team abgestimmt und zur gewünschten Zeit ermöglicht. Überstunden sind eine Ausnahme und es wird darauf geachtet, dass man nicht selbst in Überstunden verfällt. Zeit für Familie ist sehr groß geschrieben, daher haben wir auch einige Teilzeit-Mitarbeitende, die Nachmittags für ihre Kinder da sein können. Wenn es die Projekte zulassen ist es möglich die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Für mich ist es sehr ausgewogen und mir macht es Spaß so auch meine privaten ToDos zwischendurch mal unterbringen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung kommuniziert offen und direkt. Die Mitarbeitenden werden in viele Themen mit einbezogen und auch noch ihren Meinungen gefragt, damit Abläufe und Prozesse neu entstehen oder bestehende verbessert werden können.
Interessante Aufgaben
Wir haben spannende Projekte und tolle Kunden, mit denen es Spaß macht zusammen zu arbeiten. Wir sind nah am Kunden dran und können die Fragen stellen, die wir benötigen um unsere Projekte zielgerichtet umsetzen zu können. Mit unserem erarbeiteten Kommunikations-Plan empfehlen wir eine zielgerichtete Kommunikation mit Digitalen- und Printmedien. Der Kreativität sind daher keine Grenzen gesetzt und es ist immer abwechslungsreich, man lernt nie aus.
Gleichberechtigung
Derzeit sind wir ein vom Alter gut durchgemischtes Frauen Team. Von 25 bis Ü-50 sind wir ein bunter Haufen und würden uns sehr über männlichen und diversen Wachstum freuen.
Um Mitarbeitenden aus der Elternzeit wieder auf den aktuellen Stand zu bringen, wird wie für neue Mitarbeitende ein Onboarding gemacht, damit das Team den gleichen Kenntnisstand besitzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein "buntes" Team und nutzen das KnowHow und Erfahrungen jedes Mitarbeitenden. Die Erfahrungen und das KnowHow was von älteren Kolleg:innen mitgebracht wird ist sehr willkommen und wird von jedem geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die benötigten Arbeitsmittel werden bereitgestellt und vorab eingerichtet und bei einem Onboarding übergeben. Das technische Equipment ist auf dem neuesten Stand.
Derzeit arbeiten wir sehr stark vom HomeOffice aus und werden uns in naher Zukunft auch wieder mehr vor Ort treffen, da wir alle feststellen, dass ein persönlicher Austausch wichtig ist und auch den Team Spirit stärkt.
Ein mobiles Arbeiten ist zudem jederzeit möglich und bietet daher viel Flexibilität. Wenn ich bspw. zu der Familie meiner Frau nach Hamburg reise, kann ich während der Zugfahrt und dort vor Ort arbeiten. Dies macht es uns möglich auch schon unter der Woche anzureisen und dadurch günstigere Zugtickets zu kaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen regelmäßig Aktionen die Soziale-Einrichtungen unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist zeitgemäß und marktüblich.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort nach Absprache ist möglich.
30 Tage Urlaub, Corporate Benefits Rabatte, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Sodexo-Zuschuss wird geboten.
Image
Bei uns macht arbeiten Spaß! Mit uns und mit unseren Kunden. Diese Meinung vertritt das Team und wir bekommen es auch immer wieder von unseren Kunden gesagt :-)
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende können sich jederzeit über externe Schulungen Expertenwissen aneignen oder auch als Autodidakt eigenverantwortlich selbst erlernen. Ein KnowHow Austausch im Team und mit unseren Partnern ist erwünscht und wird gerne von allen angenommen.
Aufstiegschancen sind durch Erfahrung, KnowHow und Wachstum für jeden möglich und werden gerne gefördert.