Chaotenladen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzern, Führungsebene der Region sind offen für Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der MA, keine effiziente Teambildung, jedes Jahr ein neuer im Vertrieb, Personalfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft unterlassen, damit die Kosten effizienter werden und dadurch der Druck auf die MA sinkt.
Arbeitsatmosphäre
nur Druck und altmodisches Verkaufen
Image
mittlerweile nicht mehr so gut wie früher.
Work-Life-Balance
wöchentliche Arbeitszeit ist höher als vereinbart
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Durch die aktuelle Krise werden Prämien einbehalten
Kollegenzusammenhalt
zwei Mitarbeiter sind der Spion der Führungsebene. Sie spionieren alle Mitarbeiter aus und berichten darüber
Umgang mit älteren Kollegen
Alles was man nicht kündigen kann oder Abfindung keine Abfindung zahlen möchte lässt man in Ruhe
Vorgesetztenverhalten
aktueller Verkaufsleiter ist eine sehr kompetente und hilfsbereite Person. Eine Ebene höher ist es genau das Gegenteil. Ein aggressives Verhalten ist standard
Arbeitsbedingungen
Bei Regen tropft es rein, Im Winter sitzt man mit Winterjacke, Im Sommer ist es wie eine Sauna
Kommunikation
Information welche den Arbeitsalltag betreffen werden in letzter Minute mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt immer einen Liebling von der Führungsebene. Immer ist es der Spion.