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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit 25 Jahren in dem Unternehmen und habe zwei Kinder. Ich konnte von den Stunden immer so arbeiten, wie ich es wollte. Wir bekommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist. Den Inflationsausgleich haben wir auch in voller Höhe erhalten. Es gibt sehr viele Benefits wie zum Beispiel Lease a bike, After Work Party, Sommerfest, Jahresauftaktsfeier, Fitnessstudio Beteiligung, Coporate Benefits, Obst und vieles mehr.
- Motivation für die Mitarbeiter
- Austausch auf Augenhöhe
Onbaording ging schnell und unkompliziert
Finde leider Nix.
Bezahlung nach IG-Metall
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Interesse an den Angestellten, ein Guten Morgen in der Früh ist zu viel verlangt, stattdessen ein grimiger Blick
Hier ist eine Arbeitsklima in der man auf keinen zählen kann und das wird hier von der Leitung/Geschäftsführung gefördert.
Es könnte ein besseres Prämiensystem integriert werden wo auch andere Abteilungen was davon haben.
Völlig inkompetente Mitarbeiter in Aufgabenbereiche in denen sie nichts zu suchen haben.
Könnte ein Buch darüber schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert euch mehr für eure Angestellten und hört zu! Und versucht dann etwas zu verändern weil wie man sieht passiert seit Jahren nichts trotz Gesprächen und Diskussionen
Klimaanlagen in die Beratungsbüros / Kundenbereiche
Ich bin rund um zufrieden und mir fällt ehrlich gesagt kein Verbesserungsvorschlag ein. Bis auf eines, dass ich gerne eine Kantine hätte. Ich weiß aber auch, dass dies wegen der Größe des Betriebes und der Anzahl an Mitarbeiter nicht umsetzbar ist.
Diverse Mitarbeiter/Abteilungen unter die Lupe nehmen und aussortieren
Work Life Balance in allen Abteilungen besser integrieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Ungeheuer Automobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Rücksichtsvoll und wertschätzend.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ungeheuer Automobile ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird zwar versprochen aber eigentlich muss man wegen jeder Minute Fragen gehen ...nicht flexibel
gibt’s nicht
Hier gibt es keine Flexibilität und auch keine worklife balance. Man muss für den Ausgleich der Samstagsdiente kämpfen.
Selbst der eine Stern ist schon zu viel
Fremdwort in diesem unternehmen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In meiner Abteilung nicht vorhanden gewesen
Es gibt sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten wenn man möchte. Es wird immer wieder geschult.
keine chance
Eigene Weiterbildungsakademie, Interne Aufstiegsmöglichkeiten
Lieber wo anderst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ungeheuer Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ungeheuer Automobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ungeheuer Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ungeheuer Automobile als eher traditionell.
Puls
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