Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unger Weine die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bodenlos, non existent. Hier wird nur aneinander vorbeigeredet. Keinerlei Raum für eigenen Input. "Das haben wir hier schon immer so gemacht!"
Ein paar Kollegen haben das Herz am richtigen Fleck, die meisten würden einen aber sofort für alles hinhängen. Man fühlt sich wie unter Spionen. Es wird regelrecht darauf gelauert, dass man etwas falsch macht.
Man muss keine Überstunden machen
Es wird eine professionelle Distanz gewahrt.
Das Thema Wein an sich ist sehr interessant
Hier geht man nichtmal zum Lachen in den Keller. Die Stimmung ist stets angespannt, man hat Angst, ein falsches Wort zu sagen. Man wird bereits ermahnt, wenn man 3 Minuten mit den Kollegen an der Kaffeemaschine plaudert.