Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde nicht kommuniziert, dass meine Laptop in einem Abstellager Raum abgestellt wurde
Geprägt von Eifersucht und Lästereien. Frauen, die Männer hassen und ihr job.
In meiner Wahrnehmung ist die Arbeitsatmosphäre bei Unger als unangenehm und chaotisch zu beschreiben. Es scheint, dass es unter den Kollegen häufig zu gegenseitigem Lästern kommt.
Die Kommunikation bei Unger scheint Verbesserungspotenzial zu haben. Es erscheint, dass persönliche Meinungen nicht angemessen berücksichtigt werden und oft die Ansichten der höhergestellten Personen im Vordergrund stehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Hass geprägt beim E commerce Team. Ich wurde noch nie in meinem Leben gemobbt, aber dort war es normal. Die Frauen im Team haben viel gelästert und waren nicht auf der Arbeit konzentriert. Eine Mitarbeiterin wurde oft schikaniert und hat oft geweint. Aber die Senior Leiterin war gestresst und hat selbst bei Fehler machen geweint.