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Karlsruhe

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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Offen, direkt und transparent!!!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde gefragt, was mich motiviert und ob ich eher nach Vorschrift oder frei arbeite bzw. was für ein Manager mir eher zusagt.
  • Klassisch, respektvoll!
  • Mal etwas Neues, der Herr hatte mich nett gefragt, ob ich eine potenzielle Stelle in Karlsruhe bereits mit meiner Partnerin besprochen hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super offen und ehrliche Kommunikation selbst bei einer Absage!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

berufliche und private Interessen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian DengizHR Manager

Sehr geehrter Bewerber (w/d/m),

Vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast uns besser kennenzulernen.

Auch wenn es vorerst zu keiner Zusammenarbeit geführt hat, möchten wir dich ermutigen, die Entwicklung des Unternehmens weiterhin im Auge zu behalten, da sich immer wieder neue Herausforderungen ergeben.

Viele Grüße und bis bald!

Christian Dengiz
HR Manager
Ungerboeck Software International

Excellent! Open, personal and honest process from Start to Finish!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • What drives you outside of work?
  • What drives you?
  • Which job you liked the most and why?
  • Why looking for a change?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehm. Offen. Transparent. Schnell.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Presales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Employer Branding verbessern.

Bewerbungsfragen

  • Interessen. Motivation für den Wechsel in den Softwarebereich.
  • Einzelne Fragen zum Lebenslauf und der daraus resultierenden Berufserfahrung.
  • Test der Sprachkenntnisse durch Interviewführung in Deutsch und Englisch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian DengizHR Manager

Sehr geehrter Bewerber bzw. Kollege (w/d/m),

Vielen Dank für dein positives Feedback und für deinen Verbesserungsvorschlag. Das macht deine Bewertung umso wertvoller für uns.

In der Tat müssen wir unser Employer Branding verbessern!
Wir sind bereits in den ersten Zügen und haben u. A. unsere Präsenz in sämtlichen Social-Media Kanälen verbessert, eine Company-Intro Präsentation in den Bewerbungsprozess inkludiert und peilen weitere Kooperationen mit Hochschulen/Universitäten an.

Da wir immer auf der Suche nach neuen Ideen und Vorschlägen sind, würde ich mich sehr freuen, wenn du dir die Zeit nehmen und dich zu einem vertraulichen Mitarbeitergespräch bereiterklären würdest.

Viele Grüße!

Christian Dengiz
HR Manager
Ungerboeck Software International

Interessantes und angenehmes Telefoninterview.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Presales Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Gut: 3.3 von 5 Sternen

3,3

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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