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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The people and structure in here is something else. Everyone supports each other. Lots of good HR initiatives lately. The management is doing a great job to keep everyone in the loop.
Kollegen
Aufgaben
Karriereoptionen
Kollegen - Sehr offen und hilfsbereit
Unterstützung - Sei es in meinem Team oder HR, es dauert nur Sekunden bis sich Jemand um meine Fragen kümmert
Aufgaben - Ich arbeite gleichzeitig an verschiedenen Projekten in verschiedenen Ländern
Events - Sehr viele kleinere und größere Events für alle
Technologie - Das Produkt wird ständig weiterentwickelt und fordert/fördert mich
Die Ziele werden transparent gemacht und die Wichtigkeit jedes Bereiches sind klar.
Die Kollegen an den anderen Standorten spiegeln dieselben Werte wie hier in Karlsruhe wodurch die Kommunikation wirklich harmonisch verläuft.
Die Menschen sind sehr hilfsbereit und offen.
Der Arbeitgeber passt sich den Lebensumständen der Mitarbeiter an.
Tolle Events.
Sehr inniges Verhältnis zu den Offices in Lyon/London und den USA.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht, bisher in meinem 1. Jahr nichts
Bei der Vergütung und Leistungen für Mitarbeiter ist Luft nach oben, flexible Arbeitszeitmodelle wären erstrebenswert. Bessere Karriereentwicklungschancen ebenfalls wünschenswert.
Eben diese Illusionen anfangs sollte man doch nicht zu sehr übertreiben. Niemanden möchte belogen und betrogen werden, und deshalb sollte man lieber offen und ehrlich miteinander umgehen, auch wenn die Wahrheit schmerzt. Ansonsten ist die Kommunikation zur Führungsetage katastrophal.
Leider es wird viel zu viel aus die USA gesteuert, und manche Entscheidungen machen das Job nicht einfacher.
Verbesserungsvorschläge
Die Hardware könnte ein Update gebrauchen
Dinge schneller kommunizieren um Stress zu vermeiden
Mehr Smoothie-Days :P
Manchmal kommt es mir vor als würde es zu viele Meetings geben.
Einige Prozesse sollten klarer kommuniziert werden.
wünschenwert wäre mehr Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Ungerboeck Systems International ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird ein großer Wert auch von Seiten des HR gelegt
100% kein Thema
Bei Ungerboeck werden Mitarbeiter gemäß ihrer Fähigkeiten, Neigungen und persönlichen Ziele eingestellt und befördert - dabei ist das Geschlecht vollkommen egal. Weiterhin: Ungerboeck bietet jedem Mitarbeiter individuelle Möglichkeiten für die Vereinbarung von Beruf und Familie - ebenfalls ungeachtet des Geschlechts.
Wenn im Führungsteam des Büros in Karlsruhe die gleiche Anzahl Frauen wie Männer arbeiten, spricht das für sich. Ich glaube, ich habe selten in einer Firma gearbeitet, wo das Geschlecht eine so untergeordnete Rolle spielt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ungerboeck Systems International ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine teamübergreifenden Meetings. Neue Mitarbeiter werden nicht mal mehr vorgestellt
Hier könnte ein schneller kommuniziert werden und gewisse Dinge nicht kurz vor knapp besprochen werden.
Wöchentlich, gar monatliche Meetings gehören dazu, bringen aber im Grunde gar nichts. Probleme werden nur hingewiesen, und nie gelöst, falls doch dann wird es höchstens nach USA weitergeleitet, und die allein bestimmen auch die Zukunft dieses Unternehmens.
Kommunikation ist wieder sehr stark aus USA gesteuert und ziemlich verspätet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier hat sich sehr viel getan und die Kommunikation hierzu ist auch sehr positiv
Sehr viele meiner Kollegen sind schon intern gewandert daher würde ich es als „gut“ bis „sehr gut“ einstufen.
Diese Firma erlaubt es einem, viel zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu entwickeln. Wenn man einen Karriereschub möchte, und man eine „Can-Do-Attidude“ hat, ist man hier genau richtig.
In den letzten 5 Jahren wurde die Führungsetage nicht mehr intern besetzt, somit ist die Aussage in der Bewerbung falsch und gelogen. Viele der Leiter haben nach vielen Jahren tatsächlich von einem Aufstieg profitiert, dieser lag aber weniger an der Expansion, sondern mehr an den zahlreichen Kündigungen (jährlich nie unter 10).
Wie bereits oben beschrieben, werden Führungspositionen wo möglich intern besetzt. Auch der Wechsel zwischen Abteilungen oder sogar zwischen den Büros wird - sofern für beide Seiten praktikabel - ermöglicht.
Warum dann nur 3 Sterne? In Punkto Weiterbildung könnte das interne/externe Programm etwas erweitert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ungerboeck Systems International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ungerboeck Systems International schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ungerboeck Systems International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ungerboeck Systems International als eher traditionell.
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