Mitarbeiterbindung , Personalbesetzung, Tages -Ablaufkonzepte, PKMS (Pflegekomplexmaßnahmenscore)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zur Stadt, Stempeluhr,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Verkehrsanbindung, keine Parkplätze, Personalwohnheim veraltet, keine Klimanalage- im Sommer bis zu 37 Grad in den Arbeitsräumen, kein einheitliches, diziplinübergreifendes Informationssystem, keine Konzept/Rufbereitschaftsdienst bei Personalausfall, fehlende Aktualität bei Fortbildungsmaßnahmen, praktische Ausbildung der Krankenpflegeschüler nicht ausgewogen,
Verbesserungsvorschläge
enger Absprache mit anderen Unis
Work-Life-Balance
Überstunden und Mehrarbeit sind regelhaft.
Vorgesetztenverhalten
Fehlendes Interesse an Konfliktlösung, Profilierung statt nachhaltiger Qualität
Umgang mit älteren Kollegen
45+ wird nicht vom Nachtdienst freigestellt, keine Gesundheitspräventionsmaßnahmen vor Ort ( ermäßigte Angebote und Angebote überhaupt für Sport, Ernährung, soziale Treffpunkte, psychosoziale Entlastungsgespräche...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllberge durch hygienische Anforderungen sind enorm. Papierausdruck trotz PC viel zu hoch . Kartonagen bei Verpackungen unverhältnismäßig zum Inhalt. Klimaanlagen fehlen, Ventilatoren laufen Tag und Nacht
Image
Die Abteilung genießt keinen guten Ruf. Die Qualität hat sehr nachgelassen