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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungStimmung steigt - einige neue Chefs -frischer guter Wind
Nähe zur Stadt, Stempeluhr,
schlechte Verkehrsanbindung, keine Parkplätze, Personalwohnheim veraltet, keine Klimanalage- im Sommer bis zu 37 Grad in den Arbeitsräumen, kein einheitliches, diziplinübergreifendes Informationssystem, keine Konzept/Rufbereitschaftsdienst bei Personalausfall, fehlende Aktualität bei Fortbildungsmaßnahmen, praktische Ausbildung der Krankenpflegeschüler nicht ausgewogen,
einieg "Altlasten" in der Verwaltung
Verwaltungsprozesse im Schloss unter die Lupe nehmen - "alte Zöpfe abschneiden"
enger Absprache mit anderen Unis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uni Erlangen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungsverhalten in zurückliegenden Jahren "unter NULL" -scheint besser zu werden
Fehlendes Interesse an Konfliktlösung, Profilierung statt nachhaltiger Qualität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
in der Vergangenheit gab es "Lie.B.linge", die durften sich alles erlauben -zum Glück vorbei
