Führungswechsel erschwerte die Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Struktur müsste neu überdacht werden, um das verlorene Vertrauen in die Geschäftsführung wieder herzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich nach dem Führungswechsel stetig nach unten entwickelt
Image
Image hat sehr gelitten
Work-Life-Balance
Es gab Kernarbeitszeit und Gleitzeit.
Überstunden wurden erst ab einer gewissen Anzahl an Stunden gezahlt
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Anfrage und auch nicht für alle Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
So gut wie keine Weiterentwicklung außerhalb der tariflichen Anpassung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sone und solche, Neider gibt es überall
Vorgesetztenverhalten
Leider hat sich alles nach dem Führungswechsel dermaßen verschlechtert, das auch die Geschäftsführung keine Motivation zeigte, um die Situation zu verbessern
Arbeitsbedingungen
Es ist alles ein wenig in die Jahre gekommen
Kommunikation
Kommunikation ?? Fand so gut wie garnicht statt
Interessante Aufgaben
vielfältige und interessante Aufgaben