Es matcht perfekt, wenn....
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben aufgeführt. Bitte den Spirit beibehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier habe ich wenig zu meckern. Eventuell durch mehr gemeinsame Präsenz am Standort den Teamspirit weiter festigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zentraler und schneller gestalten. Beim Recruiting neuer Kollegen:innen mehr auf den Charakter achten.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nun seit Gründung des Unternehmens dabei und seit über 15 Jahren im Bereich Akquise tätig. Wie immer im Vertrieb und vor allem im Bereich der Dienstleister, gibt es lockere Zeit und auch stressige Zeiten. Seit Beginn komme ich ohne Bauchschmerzen und Bedenken an meinen Arbeitsplatz. Und dies ist ein ganz großes Alleinstellungsmerkmal in der Branche.
Image
Eine extrem starke Reputation bei Auftaggebern und Kunden. Manche Projekte laufen nun schon seit 4 Jahren.
Work-Life-Balance
Im B2B - Vertrieb ist das natürlich eine herausfordernde Sache. Wir arbeiten, wenn unsere Zielkunden erreichbar sind. Das ist eben aktuell von 8-17 Uhr und Freitags ab 14:00 Uhr Wochenende. Sofern sich Geben und Nehmen die Wagschaale halten, spricht aber nichts dagegen auch mal früher Feierabend zu machen, oder einen Termin ohne Nacharbeit wahrzunehmen. Hier hilft offene und ehrliche Kommunikation, weshalb ich negative Bewertungen hier nullstens verstehe.
Karriere/Weiterbildung
Man muss wollen und es vor allem auch zeigen. Nur Wollen reicht hier auf keinen Fall. Dafür ist das Team zu kleine und Aufgabenbereiche sind dafür einfach zu rar gesäht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Branche noch immer über dem Durchschnitt. Natürlich darf man hier nicht mit Inside-Sales-Stellen direkt beim Hersteller vergleichen. Allerdings hat man dort auch massiv Druck und direkte Umsatzverantwortung. Ich bin noch immer mit vielen Kollegen vernetzt, welche die UNIAQ als Sprungbrett zum Hersteller genutzt haben. Die Erfahrung auf der anderen Seite sind extrem gemischt, was auch Rückkehrer bestätigen.
Zusätzlich gibt es ein Bonussystem, welches sich am Kundenumsatz und der eigenen Leistung orientiert. Die Aussagen, dass der Bonus weniger wird, kann somit nur schwer sein. Hinzu wird der private Internetanschluss übernommen, es gibt einen Anbieter für Wertgutscheine, sowie eine private Krankenzusatzversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Auf Papier wird verzichtet. Der Arbeitsweg kann sich in 90% der Zeit gespart werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich natürlich nur von meinen Teamkollegen sprechen. Viele hiervon kenne ich nun schon mehrere Jahre. Da die UNIAQ AG ein Chancengeber auch für Quereinsteiger und Menschen mit herausfordernder Vergangenheit ist, prallen hier natürlich Welten aufeinander und es matcht nicht bei jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ganz klar das Thema Chancengeber auf dem Podest
Vorgesetztenverhalten
Hier hatte ich nie Probleme. Jeder Gründer und jeder Projektleiter sind eigene Typen. Selbst bei unterschiedlichen Ansichten und bei Diskussionen hilft einfach ein offenes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Offene und helle Räumlichkeiten. Moderne Arbeitsmittel und Technik runden das moderne Bild ab.
Kommunikation
Es wird in der Regel zentral kommuniziert, so dass alle Mitarbeiter und Abteilungen auf einem Sachstand sind. Klappt natürlich nicht immer sofort und adhoc. Wenn ich mir allerdings überlege, wie es bei meinen früheren Arbeitgebern war, so ist das hier wirklich klasse.
Gleichberechtigung
hier habe ich noch niemals negatives erlebt. Ein bunter Haufen.
Interessante Aufgaben
Für mich ja. Klar, es ist Telefonie. Die Themenvielfalt, die unterschiedlichen Zielgruppen und auch die diversen Charaktere der Partner und Kunden machen es aber sehr spannend.