Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt
Arbeitsatmosphäre
Keine Hierarchie zu spüren, jeder wird ernst genommen
Image
Als Startup muss sich UNIBERG noch gegen etablierte Firmen beweisen
Work-Life-Balance
Remote Working sowie Vor-Ort-Working ist frei gestaltbar, je nach Bedarf
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Besuche von Konferenzen, Eigenverantwortung, weniger durch Schulungen. Die Übernahe von mehr Verantwortung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
UNIBERG zahlt gut und bietet viele Sozialleistungen wir Jobrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele karitative Veranstaltungen und Unterstützung von sozialen Projekten
Kollegenzusammenhalt
Trotz viel remote working gute Verbindung zu den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder kann seine Stärken einbringen
Vorgesetztenverhalten
Trotz hoher Arbeitsbelastung nimmt sich der Vorgesetzte Zeit für die Mitarbeiter, unterstützende Führung
Arbeitsbedingungen
Remote Working wird unterstützt wenn gewünscht
Kommunikation
Wöchentliches Bulletin über die aktuelle Aktivitäten in den Units
Gleichberechtigung
Jede*r wird gleich behandelt unabhängig von Geschlecht oder Herkunft
Interessante Aufgaben
UNIBERG ist sehr diversifiziert und bietet viele unterschiedliche Arbeitsbereiche, je nach Interesse